全新朝陽人壽 從心出發 提出五大經營方向，進行一系列調整組織、業務制度變革、商品創新

改組後的朝陽人壽(原來的興農人壽)，在大規模的組織調整及改變下經營績效逐漸顯現，於今年7月創下歷年以來單月最高獲利，交出一張漂亮的成績，總經理沈錫溫表示，相信轉型中的朝陽人壽，在新的經營團隊努力之下將會漸入佳境，令市場刮目相看。沈錫溫指出，朝陽人壽為持續提昇企業的競爭優勢，提出五大經營方向：(一)組織架構重整、力求專業分工；(二)積極發展、追求市場規模，三年後成為具中等規模的壽險公司；(三)建構多元行銷通路，今年內將建立經代人通路及電話行銷；(四)建立人才培育機制，成立人力資源部門及教育訓練部；(五)強化保險意義與弁遄A將商品設計導向長年期保障型商品及退休規劃，表達了朝陽人壽在永續經營全面革新的決心。在朝陽人壽沈錫溫的規劃下，進行一系列的組織調整、業務制度變革、商品創新，傾全力打造嶄新的自有業務部隊外將朝多元行銷通路，除專招通路方面，通訊處營業據點不斷在擴點，增加展業人力及提昇展業同人素質，強化競爭利基。將持續以服務精緻化、保險專業化、投資多元化的原則，發展公司具有「組織廣紜、服務深耕」的特質。朝陽人壽提出未來將與朝陽科技大學簽訂「建教合作」建立起全方位完整的學生企業實習及暑期至朝陽人壽實習。