搶人才 董座喊有感加薪

瑞鼎昨（7）日掛牌上市，為了吸引人才，董事長暨總經理黃裕國於掛牌典禮後受訪時表示，除了如往年慣例加薪之外，今年將進行結構性調薪，調薪幅度「相信會讓員工滿意」。據了解，瑞鼎員工可望在農曆新年假期過後，3月初發放薪資時就「有感」。黃裕國認為，台灣IC設計產業很有競爭力，市場一直在成長，瑞鼎希望能持續培育人才、深耕技術，內部目標是每年人力成長10%以上，其中研發當然是主力，也需要其他功能的人才，如客戶服務、品質管理等。黃裕國指出，業界很多公司都這麼做（結構性調薪），言下之意也透露是為強化公司人才競爭力的作為。