更正114/12/31公告本公司總經理異動案

1.董事會決議日期或發生變動日期:114/12/31

2.人員別（請輸入董事長或總經理）:不適用

3.舊任者姓名:不適用

4.舊任者簡歷:不適用

5.新任者姓名:不適用

6.新任者簡歷:不適用

7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「職務調整」、「資遣」、

「退休」、「逝世」或「新任」）:組織重整

8.異動原因:114/12/31本司董事會決議通過組織重整案，非本公

司總經理異動案。

9.新任生效日期:不適用

10.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，

本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第6款所定

對股東權益或證券價格有重大影響之事項):

本公司奉董事會決議通過組織重整案，說明如下:

本公司透過簡化管理階層以促進快速決策及管理過程，組織的

編制變更將使(1)公司更能快速應對市場客戶需求(2)扶植現有

高階幹部獨當一面，在有效授權下強化及優化績效。在新組織

架構下，各部門高強度的專業分工合作，俾使堅強有效率的團

隊營運強化公司整體營運之效能，以利公司體現營運之目標。