本公司董事會決議發行限制員工權利新股案

1.董事會決議日期:105/04/272.預計發行價格:發行價格10元。3.預計發行總額(股):發行普通股2,000,000股，每股面額新台幣10元，共計新台幣20,000仟元。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)發行價格：發行價格10元。(2)既得條件：各項指標說明如下：i指標A：本公司產品對外授權成功(5%)(i)獲配對象：對本公司對外授權成功有貢獻之主要相關員工。(ii)既得時點：本限制員工權利新股發行日起1.5年內，簽定授權合約且收到第一次之授權金時。(iii)既得比例：事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。ii指標B：完成本公司有價證券上櫃掛牌買賣(20%)(i)獲配對象：對推動本公司有價證券正式上櫃掛牌買賣有功　之相關人員。(ii)既得時點：本公司普通股股票經財團法人證券櫃檯買賣中心董事會通過日。(iii)既得比例：事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。iii指標C：本公司TWJ101向美國FDA或臺灣TFDA申請臨床試驗申請(IND)(5%)(i)獲配對象：對完成該計畫有貢獻的主要相關員工。(ii)既得時點：本限制員工權利新股發行日起1.5年內，取得美國FDA或臺灣TFDA 之IND核准函。(iii)既得比例：事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。iv指標D：本公司NASH完成臨床試驗之收案 (4%)(i)獲配對象：對完成該計畫有貢獻的主要相關員工。(ii)既得時點：本限制員工權利新股發行日起1.5年內，完成臨床試驗收案。(iii)既得比例：事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。v指標E：本公司HCV完成臨床試驗之收案 (2%)(i)獲配對象：對完成該計畫有貢獻的主要相關員工。(ii)既得時點：本限制員工權利新股發行日起1.5年內，完成臨床試驗收案。(iii)既得比例：事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。vi指標F：本公司NAFLD完成臨床試驗之收案 (2%)(i)獲配對象：對完成該計畫有貢獻的主要相關員工。(ii)既得時點：本限制員工權利新股發行日起1.5年內，完成臨床試驗收案。(iii)既得比例：事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。vii指標G：本公司AIH完成臨床試驗之收案 (2%)(i)獲配對象：對完成該計畫有貢獻的主要相關員工。(ii)既得時點：本限制員工權利新股發行日起1.5年內，完成臨床試驗收案。(iii)既得比例：事實發生日可既得100%之限制員工權利新股。viii指標H：新進員工 (20%)(i)獲配對象：本公司新聘任且對公司未來發展具有相當價值(或貢獻)之重要員工。(ii)既得時點：時點I：本限制員工權利新股發行日起滿6個月仍在職時。時點II：本限制員工權利新股發行日起1年仍在職時。時點III：本限制員工權利新股發行日起2年仍在職時。(iii)既得比例：時點I可既得25%之限制員工權利新股，時點II可累計既得50%之限制員工權利新股，時點III可累計既得100%之限制員工權利新股。viiii指標I：年資 (40%)(i)獲配對象：任職已滿三個月以上之對未來發展具相當價值或貢獻之重要員工。(ii)既得時點：時點I：本限制員工權利新股發行日起1年仍在職時。時點II：本限制員工權利新股發行日起2年仍在職時。時點III：本限制員工權利新股發行日起3年仍在職時。(iii)既得比例：時點I可既得25%之限制員工權利新股，時點II可累計既得50%之限制員工權利新股，時點III可累計既得100%之限制員工權利新股。屬於上述各項指標之限制員工權利新股發行後，若於指定時間內未能達到既定時點，視為未達既得條件，本公司將依法按原發行價格收買其股份並辦理註銷。(3)發行股份之種類：本公司普通股新股。(4)未符既得條件之處理：i.一般離職(自願/退休/資遣/開除)：員工之前獲配尚未既得之股份，於離職生效日起喪失其既得權利，視為未符既得條件，本公司全數按原發行價格收買其股份並予以註銷。ii.未達績效之差異：依約定績效（詳本辦法第五條 (2)）發放，未達績效所產生之差異，視為未符既得條件，本公司有權將多發行　之股份依法按原發行價格收買並予以註銷。iii.留職停薪者：依政府法令規定及遇個人重大疾病、家庭重大變故、赴國外進修等原因，經由本公司特別核准之留職停薪員工，未達成既得條件之限制員工權利新股，自復職日起回復其權益，惟既得期間條件應按留職停薪期間往後遞延。iv.一般死亡：未達成既得條件之限制員工權利新股，由繼承人於被繼承員工死亡當日起，依本辦法第五條(2)之既得條件時程比例計算可發放股數，其餘本公司將依法按原發行價格收買其股份並予以註銷。v.因受職業災害致死亡者：未達成既得條件之限制員工權利新股，由繼承人於被繼承員工死亡當日起，依本辦法第五條(2)之既得條件時程比例計算可發放股數，其餘本公司將依法按原發行價格收買其股份並予以註銷。vi.因職業災害殘疾致無法繼續任職者：未達成既得條件之限制員工權利新股，於離職生效日起，依本辦法第五條(2)之既得條件時程比例計算可發放股數