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富士達保險經紀人，簡稱富士達保經，以其穩健的品牌形象和完善的制度平台，不斷吸引著優秀的業務人才，打造出一支具有強大競爭力的團隊。在這支團隊中，蘭陽一區部的資深業務副總林順和，堪稱是宜蘭保險市場的一股重要推動力量，也是富士達保經在東台灣深耕發展的關鍵人物。

自富士達保經成立以來已滿19年，林順和在創立初期便成立了蘭陽一區部，並陸續將業務拓展至蘭陽二區至六區以及台北九區部。目前，他所屬的系統已超過500人，成為公司中具有代表性的團隊之一。在2024年，該系統創造了超過10億元的保費收入和1億元的業績，展現了卓越的市場動能和領導績效。

富士達保經董事長廖學茂對林順和的表現給予高度評價，他稱讚林順和秉持著「專業、誠信、負責任」的品牌理念，不僅擁有深厚的保險專業知識，還取得了EMBA學位。他以人為本的領導風格深獲同仁的信任，成為公司在地信任與永續經營的象徵。

擁有36年資歷的林順和，始終堅持以誠信服務客戶，並以「信守諾言才能維持友誼」為信念，強調保險工作的公平性和意義。他每日召開晨會，推動團隊共識和持續學習，重視文化凝聚和信任建構。

富士達保經也積極推動人才培育，建立了「六大學院、三大研究所」的訓練體系，並推出了「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」、「1000大企業人才招募專案」等徵才方案，提供高額財補和完善的教資源，全力支持業務的快速成長。

林順和擅長「帶人帶心」，強調文化凝聚力和信任建構。即使管理著上百人的團隊，他仍然每日召開晨會，維繫團隊士氣和共識。此外，林順和也熱心公益，長期在宜蘭冬山獅子會服務，曾擔任會長和委員會主席。他鼓勵夥伴參與社福公益，培養人文關懷和在地連結，進一步強化富士達保經「以善為本」的企業形象。

林順和對那些想投身保險的新夥伴們給予了勉勵：「保險不只是工作，更是一種幫助與傳遞希望的力量。在風險中提供保障，在人生中創造安定，這正是我們存在的價值。」

富士達保險經紀人（簡稱富士達保經）憑藉穩健的品牌聲譽與制度平台，持續吸引優秀業務人才，打造具競爭力的團隊。其中，蘭陽一區部資深業務副總林順和，是宜蘭保險市場的重要推手，也是富士達保經在東台灣深耕發展的關鍵人物。

富士達保經成立19年，林順和在創立初期即成立蘭陽一區部，並陸續拓展蘭陽二區至六區及台北九區部，目前所屬系統超過500人，是公司具代表性的團隊之一。2024年，該系統創造超過10億元保費收入、1億元業績，展現卓越的市場動能與領導績效。

富士達保經董事長廖學茂表示，林順和秉持「專業、誠信、負責任」的品牌理念，不僅具備高度保險專業，並取得EMBA學位，以人為本的領導風格深獲同仁信賴，是公司在地信任與永續經營的象徵。

擁有36年資歷的林順和，致力以誠信服務客戶，並以「信守諾言才能維持友誼」為信念，強調保險工作的公平性與意義。他每日召開晨會，推動團隊共識與持續學習，注重文化凝聚與信任建構。

富士達保經也積極推動人才培育，打造「六大學院、三大研究所」訓練體系，並推出「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」、「1000大企業人才招募專案」等徵才方案，搭配高額財補與完善教育資源，全力支持業務快速成長。

林順和擅長「帶人帶心」，強調文化凝聚力與信任建構。他即使管理上百人規模團隊，至今仍每日召開晨會，維繫團隊士氣與共識。此外，林順和熱心公益數十年，不僅在宜蘭冬山獅子會長期熱心服務，曾擔任會長、委員會主席。平時他也鼓勵夥伴參與社福公益，除了培養人文關懷與在地連結，更進一步強化富士達保經「以善為本」的企業形象。

林順和勉勵想投身保險的新夥伴：「保險不只是工作，更是一種幫助與傳遞希望的力量。在風險中提供保障，在人生中創造安定，這正是我們存在的價值。」

富士達保險經紀人公司，一直以來秉持著企業社會責任，對於心理健康和公益議題充滿關注。近期，面對青少年心理壓力問題日益凸顯，富士達保經與台北張老師中心攜手展開了一項具有意義的公益計畫——「笑吧！校巴」。

該計畫捐贈了價值200萬元的行動諮詢車，深入校園和社區，為學生提供即時的心理諮詢服務。這項措施旨在幫助年輕一代認識和學習如何處理情緒，從而提升他們的心理韌性。

在剛剛舉行的「輔導委員授證暨校巴捐贈典禮」上，台北張老師中心於劍潭青年活動中心邀請了超過200位來自學界、政界和企業界的代表參與。富士達保經董事長廖學茂，同時也是台北張老師中心主任委員與台大EMBA校友基金會董事長，他在致詞時表達了對張老師輔導委員與企業夥伴的支持的感謝。

廖學茂強調，他們共同捐贈了3輛總價值約600萬元的「笑吧！校巴」，將心理健康的關懷帶到全台灣的各地校園，這是實踐企業關懷社會使命的重要一步。他提到，自1969年成立以來，張老師中心服務範圍從青少年擴展至全民心靈關懷，反映了社會對心理健康意識的提升。

自2023年3月起，「笑吧！校巴」計畫已經展開校園巡迴，走訪了桃園、雙北、宜蘭、台中、台南等地超過23所大專院校，服務了超過8,000名學生。這項計畫幫助年輕人解決壓力和情緒問題，並建立正向心態。

富士達保經在廖學茂的帶領下，持續支持張老師的心理輔導事業，並期望透過穩定且持續的資源投入，擴大社會影響力。張老師基金會董事長葛永光則感謝企業的參與，並希望未來能透過更多跨界合作，建構一個全民可及的心理支持網絡，讓每一個需要幫助的人都能得到傾聽與理解。

富士達保險經紀人（以下簡稱富士達保經）秉持企業社會責任，長期關注心理健康與公益議題。因應近年青少年心理壓力日益受到關注，富士達保經與台北張老師中心攜手推動「笑吧！校巴」計畫，捐贈價值200萬元的行動諮詢車，深入校園與社區，提供學生即時的心理諮詢服務，協助年輕族群認識情緒、學習求助、提升心理韌性。

張老師中心近日在劍潭青年活動中心舉辦「輔導委員授證暨校巴捐贈典禮」，邀集逾200位來自學界、政界與企業界代表共襄盛舉。富士達保經董事長廖學茂身兼台北張老師中心主任委員與台大EMBA校友基金會董事長，現場致詞時表示，感謝張老師輔導委員與企業夥伴的支持，共同捐贈3輛總價值約600萬元的「笑吧！校巴」，將心理健康的關懷送到全台各地校園，實踐企業關懷社會的使命。

廖學茂指出，張老師中心自1969年成立以來，服務範圍從青少年擴大至全民心靈關懷，體現社會對心理健康意識的提升。「笑吧！校巴」計畫自2023年3月起展開校園巡迴，足跡遍及桃園、雙北、宜蘭、台中、台南等地超過23所大專院校，已服務超過8,000名學生，幫助年輕人紓解壓力與情緒，建立正向心態。

富士達保經在廖學茂的帶領下，持續支持張老師的心理輔導事業，期望透過穩定而持續的資源投入，擴大社會影響力。張老師基金會董事長葛永光表示，感謝企業攜手投入公益，讓「陪伴」成為可被感受的真實行動。未來希望透過更多跨界合作，建構全民可及的心理支持網絡，讓需要幫助的人都能被傾聽與理解。

台灣保險業界近期傳來喜訊，富士達保險經紀人在2024年度榮譽會暨領袖極峰頒獎典禮上，對去年表現優異的業務人員進行表彰。會中頒發多項重要獎項，蘭陽三區部業務副總洪昆憲榮獲榮譽會會長及領袖極峰競賽總會長殊榮，台北一區部執行長兼董事長特助廖苡嘉則獲得「最佳區部第一名」殊榮。

富士達保經董事長廖學茂在典禮上表示，面對日益複雜的地緣政治及經濟局勢，公司早已透過「退休規劃」及「美元資產」雙主軸的超前部署，積極培育專業人才，並布局美元資產商品，推廣具競爭力的美元分紅保單與美元利變保單，為客戶提供完善的資產安全帶。

廖學茂強調，富士達保經將經營策略聚焦於傳承、退休、分紅等領域，使整體營收不斷創下佳績。截至3月底，業績相較去年同期成長達35％，即使近期國際影響波動，公司仍能締造亮眼表現，維持業界領先地位。

為了未來發展，富士達保經於2025年初啟動「千人新秀計畫」，目標在5年內達成人力破萬的目標。在頒獎典禮的春酒晚宴活動中，主題特別訂為「Team FORESTAR」，象徵著公司全體夥伴團結一心，積極培育優秀人才，打造高效團隊，並深化業務夥伴對發展組織的信念。

自創立以來，富士達保經已走過19個年頭，始終堅守專業、誠信、負責任的核心價值，致力於打造一個值得人們信賴的保經品牌。

富士達保險經紀人公司（以下簡稱富士達保經）不僅是業界知名的保險服務提供者，更以其獨特的獎勵制度激勵業務夥伴，創造出驚人的業績成長。近期，富士達保經再度展開了年度盛事——「領袖極峰豪華團」競賽旅遊，帶領業務精英們踏上紐西蘭、澳洲的深度探索之旅。

此次競賽吸引了超過3,000位菁英業務參與，洪昆憲副總以蘭陽三區部的個人業績表現奪得會長（個人銷售冠軍）的榮譽，而台北一區部則以超過30人達成獎勵資格，展現了卓越的組織績效。

富士達保經的董事長廖學茂強調，這次的競賽旅遊參與人數持續增加，正是公司成長力道的最佳證明。他提到，富士達保經堅持「預留稅源、資產傳承」的核心戰略，積極拓展高資產客群市場，並透過教育培訓與競賽推動，打造出一支專業人才團隊。該公司業績年平均成長率保持35%，穩居業界領先地位。

為了進一步拓展業務，富士達保經今年推出了「千人新秀計畫」，目標在未來5年內將業務團隊人數增加50%，並將區部據點數量成長2.8倍、通訊處數量成長4.5倍。廖學茂董事長認為，提前布局和靈活應變是確保企業長遠發展的關鍵。

富士達保經不僅注重新秀培養，也關心既有業務夥伴的成長。公司設有完善的晉升制度和量身訂製的成長計畫，透過「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」、「1,000大企業人才招募專案」等多元徵才方案，吸引優秀人才加入。結合「六大學院、三大研究所」的培訓機制，為業務夥伴提供完整的專業支援，提升市場競爭力，掌握未來趨勢。

富士達保經將持續辦理各種競賽活動，激勵業務夥伴創新，邁向更高境界。同時，公司也向有志者敞開大門，邀請大家一起加入保險事業，共同開創美好未來。

富士達保險經紀人公司（以下簡稱富士達保經）每年定期舉辦多項商品競賽獎勵業務夥伴，刺激帶動銷售業績成長。富士達保經3月舉辦「領袖極峰豪華團」競賽獎勵旅遊出發紐西蘭、澳洲，由董事長廖學茂帶隊，展開為期13天的深度探索之旅。

此次競賽共3,000多位菁英業務參加，個人業績的部分由蘭陽三區部業務副總洪昆憲奪得會長（個人銷售冠軍）寶座；組織績效的部分則由台北一區部超過30人達成獎勵資格表現最佳。富士達保經相信，獎勵不僅是對業務夥伴經營保險事業的努力肯定，更是展現公司對人才培育與組織發展的長遠規劃。

廖學茂表示，每次的競賽旅遊團人數持續增加，顯見其公司成長力道強勁。富士達保經以「預留稅源、資產傳承」為核心戰略，積極拓展高資產客群市場，搭配教育培訓與競賽推動，打造專業人才團隊，帶動業績年平均成長率保持35%，穩居業界領先地位。

今年富士達保經更推出「千人新秀計畫」，目標讓業務團隊人數增加50%，並於未來5年內，讓區部據點數量成長2.8倍、通訊處數量成長4.5倍，廖學茂相信唯有提前布局、靈活應變，才能確保企業的長遠發展。

富士達保經將持續辦理各式競賽，激勵業務夥伴開創更多新的可能，邁向更高境界。同時，邀請有志者一起加入保險事業，富士達保經打造完善且透明的晉升制度，針對不同資歷的業務夥伴量身訂製成長計畫，透過「CEO培育鑫專案」、「ODP創業鑫專案」、「1,000大企業人才招募專案」等徵才方案吸引各界優秀人才加入，結合「六大學院、三大研究所」高效的培訓機制，給予業務夥伴完整專業支援提升市場競爭力，掌握未來趨勢。

富士達保險經紀人公司長期以來不僅關注業務發展，更積極投入公益活動，致力于推廣健康運動，鼓勵員工與社會大眾養成良好的運動習慣。近期，富士達保經台中十三區部業務協理吳易衡帶領團隊參加了「228扶輪盃公益接力賽」，並在眾多參賽者中奪得社會女子組總冠軍的殊榮。

富士達保經董事長廖學茂對此表達了高度的肯定，他強調，這次賽事的佳績，無疑是對公司推廣公益及健康運動理念的最好詮釋。廖學茂表示，人生的根本在於健康，而維持良好的運動習慣，是遠離疾病風險的重要關鍵。

作為健康生活的積極推廣者，富士達保經不僅透過公益贊助的方式支持體育賽事，更以實際行動來鼓勵員工及社會大眾積極參與運動。公司已連續4年贊助「CT鐵人三項」賽事，並鼓勵業務人員組隊參賽，多次獲得佳績。此外，公司內部也定期舉辦「羽球競賽」，吸引上百名業務人員參與，這不僅促進了團隊合作，也強化了員工的健康意識。

富士達保經透過這些活動，發揮企業的影響力，帶動更多人關注運動與健康的重要性。廖學茂董事長也強調運動安全與保障的重要性，他提醒運動愛好者，運動雖然能增進體能與健康，但也需要注意可能發生的意外風險，如中暑、熱衰竭、失溫及潛水夫病等。

因此，他建議參與賽事前，選手及運動愛好者應事先投保「特定活動險」，確保自身安全，讓運動變得更有保障。富士達保經將持續透過支持運動賽事，推廣健康生活，並提醒大家關注運動安全，共同創造健康的生活環境。

投資未上市股票要先審慎評估風險，富士達保險經紀人是未上市股票，資訊相對較少，別相信來路不明的資料，以及陌生人的介紹，收集資訊對於新聞媒體甚至這網站的資料都不可全信，必須獨立思考，如果對於不熟悉的投資市場，就建議不要參與，投資有風險，如果已經可以承擔風險，做好功課可以與平台聯繫，交易上都是雙方議定價格，銀貨兩訖，避免交易上詐騙發生。現在詐騙集團會寫出公司前景的「研究報告」，並留下聯絡方式，企圖吸引不知情的人上當。而且現在詐騙集團不是一般話術而已，是有做產業研究，而且認真追蹤即時新聞，投資人真的要保持警覺。

富士達保險經紀人股票的交易流程

交易流程如下：

1.報價撮合：

買賣方提出要投資富士達保險經紀人或要賣富士達保險經紀人時，版主都會先行報富士達保險經紀人的價位等，彼此協議出雙方同意的成交價格；成交後，按照約定的價款、股票交付方式進行下個流程。

2.賣方:約時間及地點交付富士達保險經紀人股票

未上市股票有實體股票的交割方式跟無實體的集保交割(375券商辦理或673帳戶匯撥)方式，要先確認好是哪一種。

賣方賣股:當雙方協議好成交價後成交，未上市專業投資人會先與賣方約定時間地點進行股票交割流程，當到了現場時(375無實體則要約集保庫存所在的券商)，確認賣方股票及印章沒問題時，則馬上匯款，當匯款確認收到時，則會用印，完成後銀貨兩訖了。股款都是透過電腦匯款，立即會入帳，過去地點都會約在銀行刷摺確認，但現在手機網路銀行查詢入帳方便，所以現在都以賣方方便的地點為主。賣方要備妥「股票」、「原印鑑」、「出讓人姓名與身分證字號」。(375無實體則是準備券商集保存摺、身分證、開戶印章)

3.買方:辦理過戶後約時間地點交付股票：

當雙方協議好成交價後，會確認股票是實體股票還是無實體股票，確認後未上市專業投資人會向買方收取身分證影本及印章(新戶會代刻印章)並確認股票交付的時間及地點，然後帶股票至該股票發行公司股務部門或所委託的股務代理機構，完成過戶的手續，並依與買方約定的時間地點，交付股票及收取款項(通常會用匯款方式所以比較常約在買方要匯款的銀行)，買方會取得1.完成過戶自己名下的股票、2.證交稅單(紅色)3.印章。(如果是375則會約在買方的券商，辦理匯入買方的集保)

4.如何確認富士達保險經紀人股票真偽?

買方若需確認富士達保險經紀人股票真偽無誤，可以在過戶完成後聯絡富士達保險經紀人的股務機構、確定股東姓名與股東戶號相同也可確認股票正面的號碼與股務留存的號碼是否一致。

注意事項：

富士達保險經紀人是未上市股票也是有價證券，建議當面交易，銀貨兩訖，避免郵寄過程遺失引發爭議。除非協調好遺失責任對方付完全責任，否則還是以當面交割較為安全。

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富士達保險經紀人股票如何買賣?

富士達保險經紀人因為是未上市股票，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜，至於找誰買賣，可以填寫網站的表單，或者直接加入LINE好友或直接來電聯繫版主，這樣就可以實現你想買賣富士達保險經紀人股票的需求。

在台灣，並未明文禁止買賣未上市公司股票。

而股票是有價證券，屬於個人財產，

但是根據證券交易法，只有已取得特許的證券業者，才可以針對不特定對象的社會大眾，進行未上市股票買賣

簡單說就是非券商不得經營證券買賣事務。

一般的投資顧問公司並不能從事未上市股票買賣，只能提供諮詢服務，否則就是違反證券交易法。

所以當一般人想要買賣富士達保險經紀人股票，單純的個人買賣行為是合法的。

但是如果有涉及居間(仲介行為)、行紀之行為，那就有涉嫌違反證交法的疑慮。

因此富士達保險經紀人股票的交易買賣都只能進行私人間的直接買賣，不能有委託交易的是情形發生。

在IPO贏家這邊，所有的交易都是直接與IPO贏家的投資人直接交易，雙方協議好張數價格，直接成交，沒有額外收取手續費用，沒有勸募、推銷之行為。