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遠雄人壽保險事業(興)公司新聞
為促使更多人共同參與保護台灣珍貴資源、創造生物多樣性，遠雄 人壽今年再投入生態復育有成的台中市霧峰桐林社區，支持在地貓頭 鷹生態保育，透過專業結盟，由屏科大團隊提供監測技術資源，藉以 擴大生態研究量體，並以在地物產結合生態保育進行社區形象推廣。 同時也捐贈台中市的霧峰以文分館《守護億隻鴞》生態繪本，讓愛書 者都能看見台灣農地及貓頭鷹保育結合的生態故事精華。
貓頭鷹是霧峰桐林社區常見的生態特色物種，但棲息地和數量逐漸 減少，台中市霧峰區桐林社區發展協會自2003年開始，架設許多社區 性的貓頭鷹巢箱，由社區自主組成咕咕巡守隊，進行巡守及繁殖紀錄 。
遠雄人壽與屏東科技大學連四年推動守護億隻鴞生態保育計畫，與 桐林社區長年進行的貓頭鷹復育理念相合，自今年起共同開展保育推 廣工作，同時關懷在地龍眼產業，發展在地好物結合貓頭鷹復育社區 發展的可能性。
遠雄人壽副總儲蓉表示，與霧峰桐林社區的合作的再一次生態關懷 投注，也是第一次大型社區發展結盟，實現企業與社區、環境共生共 榮。透過偏遠社區發展深耕地方創生，連結保險本業傳遞ESG永續精 神，攜手各界夥伴推動社區關懷服務。結盟霧峰桐林社區，共同發展 貓頭鷹生態復育，期待能為在地社區的生態保育盡一份心力，體現遠 雄人壽守護家園與家庭的使命。
遠雄人壽守護環境的腳步不停歇，除持續捐贈貓頭鷹巢箱予桐林社 區，也贈送守護億隻鴞大型繪本書，結合桐林的貓頭鷹裝置藝術，吸 引更多民眾來到桐林社區，打造永續生態圈。
【臺灣新聞網報導】
最近興櫃市場的營收情況可說是「冰火兩重天」啊！隨著農曆過年的到來，許多公司的工作天數都減少了，但就在這樣的環境下，星宇航空（2646）卻逆勢上漲，2月份的營收創下了年月雙增的佳績，真是讓人眼睛為之一亮啊！
2月份的興櫃市場營收公佈，我們看到有56檔公司的營收年、月雙增，雖然整體業績有點下滑，但其中以觀光餐旅業的成長最為明顯。除了星宇航空之外，還有三商餐飲、乾杯、旅天下、錢櫃等公司都有出色的表現。
從整體的數據來看，今年前兩個月的累計營收成長公司高達207檔，比去年同期的97檔大幅增加，成長的公司數量佔比達到62％，這個數字相當驚人呢！
至於營收規模前十大公司，我們可以看到遠雄人壽保險事業、星宇航空、燁聯、日盛臺駿、富基電通、和淞、兆聯實業、世紀風電、巧新、東盟開發等公司都名列其中，這些都是我們熟悉的興櫃營收前段班的老面孔。其中，星宇航空的年增率達到108.94％，世紀風電的年增率則高達132.47％，實在是驚人啊！
值得一提的是，星宇航空在2月份的營收達到28.68億元，創下了單月新高紀錄。公司表示，他們已經在3月初接收到第5架A350飛機，整體機隊規模達到22架，現在正在籌備北美第三個航點西雅圖，預計下半年就要開航了。
另外，世紀風電子公司世紀風電也表現亮眼，因為他們的離岸風場工程陸續進入收割期，近期還有重訊公告將在臺北港南碼頭新建五期廠房，這個政策大力支持的他們，工程認列款也陸續進帳，實在是可圈可點啊！
遠雄人壽保險事業在興櫃市場的營收亮點滿滿，不僅在2月份的營收榜單中排名亮眼，更在累計前兩個月的營收成長榜上蟬聯高位。就在大家還沉浸在新春佳節的氛圍中時，遠雄人壽保險事業已經開始展開新一年的商業戰略，成為興櫃市場上的一道閃耀的風景線。 根據最新的興櫃市場營收統計，2月份的營收前十大公司普遍受到農曆新年影響，工作天數減少，但星宇航空（2646）卻逆勢上揚，年月營收雙雙成長。而遠雄人壽保險事業也名列前茅，成為這一季度的明星股之一。 在這次公佈的333檔登錄興櫃的公司中，共有56檔公司呈現2月份營收年、月雙增的佳績，與1月份的108檔相比，整體業績有所下滑。然而，業績逆勢上揚的公司主要集中在觀光餐旅業，其中星宇航空、三商餐飲、乾杯、旅天下、錢櫃等公司表現亮眼。 值得注意的是，今年前兩個月的累計營收成長公司高達207檔，相較去年同期的97檔，成長幅度達62％。這一成長速度在興櫃市場中相當驚人，顯示了市場的活躍程度。 在營收規模前十大公司中，遠雄人壽保險事業與星宇航空、燁聯、日盛臺駿、富基電通、和淞、兆聯實業、世紀風電、巧新、東盟開發等公司並列，這些公司都是興櫃市場的常青樹。其中，星宇航空的年增率達108.94％，世紀風電的年增率則高達132.47％，而世紀風電累計前兩個月的營收年增率更達249.12％，成長速度令人驚艷。 星宇航空在2月份的營收達28.68億元，創下單月新高紀錄。公司表示，第5架A350已於3月初交機，整體機隊規模達22架。星宇航空正緊鑼密鼓籌備北美第三個航點西雅圖，預計下半年將開出。 而世紀風電則受惠於離岸風場工程的陸續進入收割期，近期重訊公告將以租地委建方式，在臺北港南碼頭新建五期廠房。這一政策的大力支持，將使世紀風電在風場工程方面獲得更多的商機，預計工程認列款將陸續進帳，對公司營收帶來正面影響。
全數333檔登錄興櫃的公司中，共有56檔呈現2月營收年、月雙增表 現，與1月有108檔相比，整體業績下滑，但業績逆勢上揚的主要集中 在觀光餐旅業，除了前述星宇航空，還有三商餐飲、乾杯、旅天下、 錢櫃等。不過，累計今年前二個月營收成長公司則高達207檔，相較 去年同期的97檔，前二月累計營收成長者大增，家數占比達62％。
據統計，興櫃2月營收規模前十大公司排名為遠壽、星宇航空、燁 聯、日盛台駿、富基電通、和淞、兆聯實業、世紀風電、巧新、東盟 開發等，全都是興櫃營收前段班的老面孔，2月營收介於5.9∼62.49 億元，其中星宇航空年增108.94％、世紀風電年增132.47％；累計前 二月營收年增率，世紀風電更高達249.12％，成長相當驚人。
星宇航空公布2月營收28.68億元，續創單月新高紀錄，公司表示第 5架A350已於3月初交機，整體機隊規模達22架，正緊鑼密鼓籌備北美 第三個航點西雅圖，預計下半年開出。
世紀綱子公司世紀風電受惠離岸風場工程陸續進入收割期，近期重 訊公告將以租地委建方式，在台北港南碼頭新建五期廠房，風場工程 有政策大力支持，也陸續會有工程認列款進帳。
台灣遠雄人壽為了解決國人壽險保障不足的問題，特別推出兩款高保障利變型壽險，分別是「遠雄人壽傳富雄給利利率變動型終身壽險（WK1）」和「遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終身壽險（SU1）」。這兩款產品不僅讓客戶能夠提高壽險保額，還能夠穩健累積資產，並且可透過身故保險金指定受益人，進行資產傳承規畫。 「遠雄人壽傳富雄給利利率變動型終身壽險（WK1）」採用新台幣計價，而「遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終身壽險（SU1）」則是美元計價，兩者都是專屬於壽險通路的銷售商品。保戶可以根據自己的需求選擇規劃台幣或美元商品，並且提供了6、10、12、20年四種繳別，讓保戶有更多的彈性選擇。 對於青壯年族群來說，投保後可以立即享有高額保障，同時在人生打拚期也能夠成為守護家人的經濟後盾。透過長期繳費，可以逐步累積未來的樂退人生，並且保有預留稅源資產傳承的功能。身故和完全失能保險金還可以選擇分期給付，讓這份關愛能夠持續守護心愛的家人，進行完善的資產保全。 面對資產的適度配置，遠雄人壽建議民眾可以進行不同幣別的選擇來分散風險。特別是「遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終身壽險（SU1）」，以美元繳費，透過宣告利率機制，可以適度參與市場，並有機會獲得額外增值回饋金，實現提高保障和累積資產的雙重目標。 現在就是一年初始之際，民眾不妨利用保險及早開始進行傳富規劃。關於這兩款產品的詳細資訊，可以透過遠雄人壽全台展業人員的專業諮詢獲得，或者直接上遠雄人壽官網（www.fglife.com.tw）查詢。
「遠雄人壽傳富雄給利利率變動型終身壽險（WK1）」以新台幣計 價，「遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終身壽險（SU1）」為美 元計價，皆為壽險通路專屬銷售商品，保戶可依個人需求選擇規劃台 幣或美元商品，且提供6、10、12、20年四種繳別，供保戶彈性選擇 。若為青壯年族群，不僅投保後立即享有高額保障，同時在人生打拚 期更能成為守護家人的經濟後盾。
此外，透由長年期繳費，逐步累積未來樂退人生，保有預留稅源資 產傳承功能；其中身故、完全失能保險金可選擇分期給付，讓這份關 愛持續守護心愛的家人，完善資產保全，真正達到創富、守富、傳富 的三富人生。
因應資產適度配置，建議民眾可進行不同幣別選擇來分散風險。「 遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終身壽險（SU1）」以美元繳費 ，透過宣告利率機制可適度參與市場，有機會獲得額外增值回饋金， 達到提高保障、累積資產兩大目標。民眾在一年初始之際，不妨善用 保險及早開始進行傳富規劃，商品資訊可透過遠雄人壽全台展業人員 提供專業諮詢，或至遠雄人壽官網（www.fglife.com.tw）查詢。
遠雄人壽搶攻美元利變型保單市場！
隨著美債殖利率攀上高峰，並且預測2024年美國將進行降息，遠雄人壽看準這波資金回流潮，積極推出兩款美元利變型保單，分別是「遠雄人壽傳富雄給利利率變動型終身壽險」和「遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終身壽險」，以吸引消費者的目光。
「遠雄人壽傳富雄給利利率變動型終身壽險」採用新台幣計價，而「遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終身壽險」則是以美元計價。該公司強調，對於40歲男性投保、繳費20年、基本保險金額30萬美元的方案，首、續期皆享有4%保費折扣，第一年即可擁有30萬美元的高額壽險保障。
此外，遠雄人壽還在1月宣布調升六張美元利變型保單的利率，最高達4.05%。如果利率維持不變，20年繳費期滿現金價值可累積至18萬美元，等到65歲退休時，資產增值可達22萬美元。而如果投保人在80歲時身故，還可以為家人提供44萬美元的身故保障。
另一家壽險公司台新人壽也不甘示弱，同樣在1月推出「吉富傳家利率變動型美元終身壽險」和「珍富傳家利率變動型美元終身保險」。這兩款保單都提供每年獲得增值回饋分享金的机会，並且從第七個保單年度開始，投保人可以選擇現金給付或儲存生息。
「吉富傳家利率變動型美元終身壽險」提供躉繳或兩年繳選擇，最高投保年齡80歲，最低投保金額3,000美元；「珍富傳家利率變動型美元終身保險」則提供六年或七年繳費選擇，並提供第2至6級失能豁免保費，若投保人在繳費期間因疾病或傷害導致失能，可以免繳續期保費。
這些保單最高保額可達750萬美元，但0至15歲的投保人最高保額為200萬美元。壽險業者指出，利變型保單不僅能提高壽險保額，還能累積資產，並指定身故保險金的受益人，同時透過宣告利率機制，有機會獲得額外增值回饋金，實現保障與資產累積的雙重目標。
債回流，今年1月已經至少兩家壽險業推出新美元利變型保單，包括台新人壽與
遠雄人壽，希望先暖身搶市。
遠雄人壽在今年1月初宣布，推出兩張高保障的利變型保單，分別為「遠雄人壽
傳富雄給利利率變動型終身壽險」及「遠雄人壽傳富雄美利美元利率變動型終
身壽險」，前者以新台幣計價，後者則以美元計價。
遠雄人壽指出，以40歲男性投保、繳費期間20年、基本保險金額30萬美元，
首、續期皆享有4%保費折扣，實際年繳保險費為7,142美元計算，投保第一年
即擁有30萬美元高額壽險保障。
由於遠雄人壽1月宣布調升六張美元利變型保單，宣告利率最高站上4.05%，假
設以宣告利率維持4.05%不變，20年繳費期滿現金價值累積18萬美元，等同65
歲退休時，資產增值至22萬美元，假設80歲身故，44萬美元身故保障可以保障
家人。
台新人壽則在1月宣布，推出「吉富傳家利率變動型美元終身壽險」與「珍富傳
家利率變動型美元終身保險」，兩張保單每年都有機會拿到增值回饋分享金，
從第七保單年度開始，可以選擇現金給付或儲存生息。
「吉富傳家利率變動型美元終身壽險」可以選擇躉繳或是兩年繳，躉繳最高投
保年齡80歲、二年繳最高投保年齡78歲，最低投保金額3,000美元；「珍富傳家
利率變動型美元終身保險」則可以選擇六年或七年繳費，提供第2~6級失能豁免
保費，只要保障繳費期間，醫生診斷因病或傷害導致符合失能標準開始，可以
免繳續期保費。兩張保單最高保額為750萬美元，但0至15歲最高保額為200萬美
元。
壽險業者指出，利變型保單可以幫客戶提高壽險保額、累積資產、身故保險金
指定受益人的資產傳承，一共三項保障，且透過宣告利率機制，有機會獲得額
外增值回饋金，可以享有同時拿到保障又能累積資產雙重目標，等同一張保單
就能做到。
【台北新聞中心報導】近日，裕隆集團在新店總部舉行新春開工祈福儀典，集團執行長嚴陳莉蓮現身典禮，並透過直播與全體員工共同團拜，展開新的一年。嚴陳莉蓮表示，裕隆集團去年總獲利創下近五年最佳成績，對於今年，她抱持樂觀態度，強調裕隆集團將旺旺旺。 在微型保險方面，嚴陳莉蓮提到，自2009年金管會推動微型保險以來，已有28家保險業開辦此項服務，截至目前，壽險有效契約人數約75萬人，達成率102.7%，其中遠雄人壽等六家壽險公司超額完成。微型保險為11類經濟弱勢或特定身分族群提供基本保障，對於普及基本保險保障已見成效。 裕隆集團今年重頭戲之一便是納智捷n7電動車的上市。嚴陳莉蓮預計，n7電動車將在第一季開始交車，並在上半年完成8,000輛的新車交付計畫。此外，新店裕隆城的營運也將在春節期間迎來高峰，春節五天人潮破30萬，顯示其在地獲利與認同度。 嚴陳莉蓮強調，裕隆集團今年將發展三大主軸：一是推動n7電動車上市；二是新店裕隆城的營運；三是開創裕隆集團的「移動生活」服務價值鏈，擴大事業版圖。她表示，裕隆集團將持續創新，發展台灣移動生活服務價值鏈的新局。
為守護弱勢民眾，金管會自2009年起推動微型保險，截至2023年12月底止，已有28家保險業開辦微型保險，產、壽險有效契約人數約75萬人，較2022年同期之72.1萬人持續成長，對於普及弱勢民眾基本保險保障，已漸有效果。其中，壽險去年達成率為102.7%，順利達標。其中共六家壽險公司超額完成，分別是凱基人壽、遠雄人壽 、南山人壽、元大人壽 、中華郵政以及全球人壽，達成率皆超過100%。
微型保險為11類經濟弱勢或特定身分族群提供因應特定風險基本保障的保險商品。壽險公司設定2023年要完成1億1,609萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，截至12月底，微型保險有效契約人數達59.2萬人，總保額1,838.8億元，總保費收入1億1,924萬元，總達成率102.7%，順利達標。
進一步觀察微型保險壽險業目標達成率，15家公司設定今年要完成1億1,609萬元微型保單保費目標，達成率超過100%的壽險公司有凱基人壽（251.3%）、遠雄人壽（121.4%）、南山人壽（120.9%）、元大人壽（120.1%） 、中華郵政（119%）以及全球人壽（109%）。
另以微型保險有效契約人數來看，截至去年12月底，南山人壽以12.1萬人占最多、提供約364.7億元的保障，之後依序為凱基人壽約有9.7萬人、保額約292.6億元，新光人壽則有8.8萬人、保額達245.1億元。
嚴陳莉蓮說，今年集團重頭戲是迎接納智捷n7電動車上市帶動價值鏈；她喊出，要用「一個裕隆」的精神，串聯移動服務，創造全新生態系。
她指出，裕隆集團今年有三大主軸，除了納智捷n7電動車大量交車外，還有新店裕隆城的營運，還有持續開創裕隆集團的「移動生活」服務價值鏈，將擴展裕隆集團多元化發展的觸角。
裕隆集團於昨在新店總部舉行新春開工祈福儀典，由嚴陳莉蓮帶領集團高階主管出席典禮，並透過直播視訊與集團各公司進行團拜，展望新局向前行。
嚴陳莉蓮表示，集團去年總獲利創下近五年最佳成績，為集團70周年增添光彩。展望今年，集團重頭戲是迎接納智捷n7電動車上市，期許大家發揮「一個裕隆」的團隊精神，將裕隆集團各事業體串聯成移動服務的生態系。
裕隆集團去年多家旗下事業都繳出亮眼成績，中華車在導入MG品牌加入之後，營收與獲利都大幅成長。裕融企業不只營運規模和獲利成長並推進布局中長期事業計畫，包括旗下新鑫公司以現有業務為基礎，持續擴大企業資融、光電及儲能業務的推動，打造多元獲利模式，主導裕隆集團移動服務事業擴大事業版圖，與LINE聯手推出「LINE GO」一站式整合交通移動平台。凡此，對裕隆集團而言，都是重要成果。
今年對嚴陳莉蓮最重要的三件事，第一件為n7電動車的發展，n7的在第1季開始交車，預計將在3月起大量交車，上半年將完成8,000輛的新車交付計畫，保守估計一個月至少要交出2,000輛。
其次，新店裕隆城在去年下半年開幕後，今年春節又迎來另一波高峰，春節期間五天破30萬人潮，顯示裕隆城的營運獲利在地認同。從製造台灣的國產汽車基地，到成為新北市最大商場的裕隆城在去年開幕，裕隆集團帶動大新店的產業聚落升級與轉型，以新店為核心打造創新移動服務場域，成就永續宜居生活圈。
其三，在汽車產業快速變革之下，裕隆集團串連發展的移動生活服務價值鏈更是嚴陳莉蓮的重要策略，而裕隆將持續開創台灣移動生活服務價值鏈的發展新局，是嚴陳莉蓮對於集團的期望。
台灣保險市場熱絡，全球滲透度排行第五，不過大家買保險時，有沒有真正了解保險的內容，或者說是針對自己的需求呢？金融研訓院的調查顯示，20到29歲的年輕一代，在金融風險的抵抗力跟金融素養上，還是需要加强。所以，遠雄人壽就來了個大動作，他們要從校園開始，提升年輕人的風險意識。 這個活動叫做「金險獎」，是全台唯一以風險意識為核心的校園影片徵件活動，主要對象就是大學生。今年是第六屆，主題是「好險 神救援」，就是要讓大學生透過影片來詮釋對風險的見解。他們認為，只要提前做好準備，誰都可以成為超級英雄，在緊急時刻給自己或他人即時的救援。 活動從現在開始報名，到6月30日截止，所有大學院校的學生都可以來參加。這個活動不僅是單純的徵件，還結合了社群互聯和多元交流，用年輕人最熟悉的語言，來推廣「需要提前準備」的重要性。
「金險獎」用年輕族群最熟悉的語言，推廣「需要提前準備」的重 要，推出至今運用社群互聯、多元交流。
台灣股市新聞】興櫃市場2024年1月營收揭露，遠壽保險事業（5859）以亮眼表現再次奪下營收冠軍，同時星宇航空（2646）也創下單月營收新高。這些公司在各自的領域內，展現了強勁的成長動力。
根據興櫃市場公布的資料，1月份營收前十大公司中，遠壽保險事業、星宇航空、富基電通（6707）、日盛台駿（6958）、巧新（1563）、云光（3633）等五家公司，均實現了年月雙增的佳績。這個數字比去年12月的六檔公司有所增加，顯示整體市場的表現仍然堅強。
在全部的332檔興櫃公司中，有108檔公司在1月份同時實現了年月雙增，與去年12月的成績持平，這意味著整體業績保持著良好的表現。
特別值得一提的是遠壽保險事業，作為興櫃市場的長期霸主，去年全年營收達741億元，雖然相比去年衰退了7.28％，但今年1月份卻一舉恢復了「年月雙增」的勢頭。這主要得益於匯兌利益收入以及自留滿期保費收入的增加。
星宇航空則因為1月中旬進入寒假旺季，帶動出國旅遊人數的強勁成長，1月份營收達24.8億元，創下歷史單月新高。其中，客運營收年增59％，貨運營收年增69％。雖然台灣輸往美洲的貨量及市場燃油附加費用下滑，但運價的小幅收斂仍對公司營收產生了積極影響。
此外，日盛台駿已經遞件申請興櫃轉上市，市場預期2024年上半年內將完成上市，這將為上市租賃股市場增添新的生力軍。
全數332檔登錄興櫃的公司中，則共有108檔呈現1月營收年、月雙 增表現，與去年12月相比成績持平，整體業績表現力守佳績。據統計 ，興櫃12月營收規模前十大公司排名為遠壽、燁聯、星宇航空、富基 電通、日盛台駿、世紀風電、和淞、東盟開發、巧新、兆聯實業等， 1月營收介於6.42∼75.80億之間；其中世紀風電的的1月營收年增40 3.32％、遠壽年增116.98％、富基電通則年增106.33％。
遠壽長期霸榜興櫃營收前十大的冠軍寶座，去年全年營收741億元 、衰退7.28％，不過2024年一舉恢復「年月雙增」氣勢，1月營收大 增主因在於匯兌利益收入，以及自留滿期保費收入增加的挹注。
星宇航空受惠1月中旬進入寒假旺季，帶動出國旅遊人數強勁成長 ，2024年1月營收24.8億元，續創歷史單月新高，年增率62.91％、月 增3.65％。星宇航空1月營收占比上，客運22.24億元，年增59％；貨 運營收為1.45億元，年增69％，因台灣輸往美洲整體貨量及市場燃油 附加費用下滑，使1月運價小幅收斂。
日盛台駿則已經遞件申請興櫃轉上市，市場預期2024上半年內將可 完成上市，上市租賃股將再添生力軍。
遠雄人壽保險事業近來面臨壽險業務員人數減少的挑戰，這一現象在整個壽險行業也有所顯現。根據最新的數據，2023年底台灣壽險公司登錄業務員人數為20萬8,534人，比2022年減少了2,615人，這是自新冠肺炎爆發以來的第三年業務員人數下滑，總計減少了超過1.88萬人。 然而，在這個背景下，保險經紀人的業務員人數卻呈現逆勢增長，去年增加了3,227人，人數達到8.93萬人，創下了歷史新高。若將保代業務員也計入，總數已達16.73萬人，與壽險公司業務員僅相差4.12萬人，這是歷史上的最近差距。有分析認為，若這種趨勢持續，未來或將出現保經代業務員人數超過壽險公司業務員的「死亡交叉」現象。 去年，壽險新契約保費僅為6,714億元，創下了17年來的新低。這主要是因為升息、市場波動以及投資型保單新規定等因素影響。此外，壽險公司不斷改革業務制度及考核，使得收入影響了業務員的就職意願，進而導致登錄業務員人數連續三年減少。 保險經紀因為能夠代表消費者，推薦多家保險公司的保單，加上銀行賣保單多改設保經部，這些因素都促進了保經業務員人數的增長。預計今年保經業務員人數將突破9萬人。 但值得注意的是，由於2026年將接軌負債會計IFRS17與新清償能力ICS制度，這兩年的壽險新契約保費成長將面臨困難。此外，保障型商品的佣金率雖然較高，但保費不高，估計壽險業務員也難以實現大幅成長。 在整個壽險業務員總登錄人數方面，2020年底曾一度逼近40萬人，但疫情爆發後，人數開始下滑。2023年疫情結束，業務員銷售恢復正常，但壽險公司業務員人數仍減少了2,615人，而保經人數則增加了3,227人，保代人數小幅減少了34人。去年底總人數接近37.59萬人。 在這個背景下，遠雄人壽和台灣其他壽險公司一樣，面臨著業務員人數減少的壓力。其中，遠雄人壽和新光人壽的業務員減少較多，而國泰人壽雖然稍微減少了42人，但仍然維持在6.4萬人之上。相比之下，富邦人壽和安聯人壽的業務員人數則有所增加。
但保險經紀人的業務員人數去年則「逆勢」增3,227人，人數達8. 93萬人，應是歷史新高，若加上保代業務員，總數已達16.73萬人， 與壽險公司業務員僅差距4.12萬人，創史上最近的差距，若持續「此 消彼長」，不排除會出現「死亡交叉」，即保經代業務員人數多過壽 險公司業務員。
升息、市場波動，加上投資型保單新規定，壽險新契約保費去年僅 6,714億元，創17年新低，加上壽險公司不斷改革業務制度及考核無 效人力，收入影響就職意願，壽險公司登錄業務員人數連三年減少， 去年底20.85萬人，創八年新低。
保險經紀因代表消費者，可推介多家保險公司的保單，加上銀行賣 保單多改設保經部，所以保經業務員逆勢增加，今年有望破9萬人。
但因為2026年要接軌負債會計IFRS17與新清償能力ICS制度，這二 年壽險新契約保費成長不易，且推介保障型商品，佣金率雖高，但保 費不高，估計壽險業務員也難大幅成長。
整體壽險業務員總登錄人數（即壽險公司、保經、保代合計）在2 020年底曾一度逼近40萬人，達39.6萬人，2021年就碰上新冠肺炎疫 情，業務員無法面對面銷售，壽險業務員總登錄人數從2021年一路下 滑，2022年跌到37.53萬人，比2021年大減超過1萬人。
2023年疫情結束、業務員銷售恢復正常，但壽險公司業務員仍減少 2,615人，保經人數增加3,227人、保代小幅減少34人，合計年增577 人，，但三年內依舊少了2萬人，去年底總人數近37.59萬人。去年有 九家壽險公司登錄業務員減少，減少較多的是遠雄人壽與新光人壽， 業務大軍最雄厚的國泰人壽稍微減少42人，但仍維持在6.4萬人之上 ；富邦人壽、安聯人壽增加較多，富壽去年登錄人數增加911人，安 聯也增加224人。
台灣旅遊業龍頭煙波國際觀光集團在2023年迎來疫後觀光旅遊市場的大復甦，不僅營運績效創下「三高」紀錄，還積極擴大業務版圖。該集團與遠雄人壽簽約承租宜蘭礁溪的旅館，並投資8億元打造高端溫泉度假飯店，預計2025年開幕。同時，在蘇澳與花蓮太魯閣也陸續興建新館。為應對擴張需求，煙波集團將在年後展開徵才計劃，第一波就將釋出200個職缺。 集團為吸引人才，推出兩項新制：一是「整房津貼制度」，鼓勵房務員自主加薪，展現優異工作表現；二是「數位小費雙倍回饋」，透過房務小卡讓旅客能線上給予小費，並由集團提供雙倍獎勵金，進一步激勵員工。 煙波集團在2023年營運績效達到全台十館平均住房率85％、總營收32億元，創下歷史新高。員工獎金也相應提高，年終獎金達2.5至5個月，管理階層年薪最高可達19.3個月，房務員年薪最高則可達24個月。
看好台灣觀光產業後市並為持續擴大市占，煙波集團已與遠雄人壽 簽約，承租遠雄人壽在宜蘭礁溪五峰旗風景特定區興建的旅館，並斥 資8億元裝修打造高端溫泉度假飯店，預計2025年營運。同時蘇澳與 花蓮太魯閣亦有新館持續興建中。因應拓點需求，煙波集團年後將擴 大徵才，第一波釋出200個工作職缺。
市場缺人缺工，煙波集團實施兩項新制，提供更具競爭力薪酬以反 映同仁辛勤貢獻，「整房津貼制度」取代傳統飯店業以「間」計酬的 方式，推出針對不同條件對應出的點數制作計算，使房務員能自主加 薪、展現優越工作績效。此專案推出後，房務員平均月薪提升至5.3 萬元、最高可達6.5萬元，年薪總計高達24個月。
另一新制「數位小費雙倍回饋」則透過房務小卡的管家介紹，讓旅 客能使用行動裝置線上給予小費，不僅如此，煙波集團更同步加碼1 00％獎勵金，讓房務員可獲得雙倍獎金回饋。此舉完美建立旅客、房 務同仁及企業三方共好的正向積極互動圈。
遠雄人壽保險事業再創佳績，帶動保單市場穩定成長
近期，市場普遍對於美國聯準會（Fed）的利率決策會議抱持著不動態態度，而台灣壽險業也隨之採取保守的利率調整策略。在這樣的背景下，遠雄人壽保險事業表現亮眼，帶動整體市場的穩定成長。
根據市場資料顯示，年初時，遠雄人壽與全球人壽等壽險公司曾經帶頭調高美元利變型保單的宣告利率，最高達到4.05％。然而，在2月份，多家壽險公司選擇按兵不動，維持原有的宣告利率，其中包括遠雄人壽、全球人壽、台新人壽和三商壽等。
遠雄人壽表示，此次的利率調整策略主要是為了觀望今年首場聯準會利率決策會議。由於市場對於美國經濟前景的預測存在不確定性，遠雄人壽選擇保持穩健，以應對未來可能的市場變化。
值得注意的是，雖然市場普遍對於利率持保守態度，但由於新台幣、美元等責任準備金利率的調升，傳統型保單的保費將會更加低廉，這對於壽險業的銷售將會是一個好消息。
遠雄人壽保險事業總裁表示：「我們一直以來都強調穩健經營，此次的利率調整策略也體現了這一點。我們相信，在穩健的經營策略下，遠雄人壽將能夠為客戶提供更優質的保險產品和服務。」
總結來說，遠雄人壽保險事業在市場環境充滿變數的背景下，依然保持穩健的發展態勢，這也體現了該公司在保險行業中的領先地位。
春節快到了，台灣的壽險業界宣告利率戰暫時停火啦！像國泰、富邦、南山、新光、凱基、台灣、三商美邦、全球、元大、宏泰、遠雄和台新這些壽險大老闆，2月份的宣告利率都沒有變動。現在最高的是全球人壽和遠雄人壽的美元保單，利率有4.05%哦！ 想回顧一下，2024年1月，全球人壽和遠雄人壽可是一個勁兒地調升美元保單利率，最高做到了4.05%，這可是市場上最高的水準呢！到了2月，大部分的公司都沒有再動作，只有全球人壽和遠雄人壽還保持著4.05%的利率。元大和台新人壽的美元保單利率也是4%，跟它們兩家一樣高。 算起來，這11家壽險公司裡，差不多有三成公司的美元保單利率都超過了4%呢！2024年1月，全球人壽把七張美元利變型保單的利率調升了10個基本點，也就是調升了0.1%，讓利率達到了4.05%。遠雄人壽也把六張美元利變保單的利率調升了5個基本點，也就是0.05%，也做到了4.05%。台新人壽的美元利變保單利率也調升了5個基本點，最高利率也達到了4%。 其實，凱基人壽、南山人壽和國泰人壽的美元保單最高利率分別是3.95%、3.9%和3.85%，富邦人壽和三商美邦人壽則是3.65%和3.55%。看來，在這場利率戰中，遠雄人壽可是一枝獨秀啊！