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遠雄人壽保險事業(興)公司新聞
這趟偏校關懷之行以寓教於樂的方式進行，透過金融風險教育，幫 助學童建立金融基礎觀念，引導從小開始做好金錢管理、平衡儲蓄與 消費，同時融入防詐宣導，生動地教導識詐及打詐，在輕鬆的互動中 ，學童不僅掌握了實用的金融基礎，也提升了資產保護與風險辨識能 力，為未來的自主生活奠定基礎。
除金融風險教育，瑞美國小孩子們也從多元活動中獲得了自然與環 境教育的啟發。遠雄人壽希望小朋友從小愛閱讀，遠雄人壽展宏通訊 處處經理繆敬珩也特別代表贈送圖文並茂的《守護億隻鴞生態繪本》 給瑞美國小校長陳世杰及全體師生，透過「遠雄人壽愛贈書」的行動 ，期望啟發學童對自然環境的關懷與珍惜，並以閱讀點燃學習自然生 態的興趣與熱情。
遠雄人壽與玩霸教育精心設計的勇闖「遠雄5859王國」桌遊，融入 氣候變遷與地球資源知識，讓學童在遊戲中學習環保意識、策略判斷 與資源分配的重要性。透過遊戲過程中的合作挑戰，進一步培養團隊 合作精神與守護環境的責任感。活動中，遠雄人壽志工團夥伴與孩子 們共同融入參與桌遊挑戰，一問一答中享受學中做的樂趣，許多孩子 興奮地表示：「這是我玩過最特別又有趣的桌遊。」
根據金管會統計，過去三年來申請核准人數，以第一年最多、突破4,000人，第二年起逐年遞減、年減約千人，主因與保單借款優惠利率紓困方案貸款期間為三年。
根據優惠方案給出的條件，必須符合下列其中一項，包括身心障礙、低收入或中低收入戶、特殊境遇家庭扶助條例訂定的特殊境遇家庭成員、經濟困難，假設是一般上班族，受到失業、無薪假、非自願離職，雇主營收衰退而減少獎金等實質收入減少導致經濟困難，都可以申請。
金管會指出，根據紓困方案規定，每一保單人最高貸款金額可以達到新台幣10萬元，貸款期間三年，適用保單由壽險公司決定，但必須是累積達有保單價值準備金，而且可以辦理保單貸款的有效保單。
臺銀人壽規定，必須是累積達有保單價值準備金且可得辦理保單借款之新台幣有效保單，投資型保單及外幣保單不適用；台灣人壽則規定非投資型的新台幣有效保單，保誠人壽與富邦人壽則規定不適用外幣保單，凱基人壽與南山人壽規定是新台幣有效保單，新光人壽規定每人限辦一次、且沒有辦理優惠借款的新台幣傳統型保單。
三商美邦人壽規定為新台幣有效保單，投資型與年金保單除外；遠雄人壽規定不適用投資型保單、外幣保單以及遠雄人壽一一五終身壽險；宏泰人壽也以新台幣保單為主，排除保單為投資型保單以及外幣收付保單；安聯人壽給出適用保單為新台幣計價的投資型保單，且每一保單以申請一次為上限。
台新人壽規定適用新台幣傳統保單，不適用投資型與美元保單；全球人壽規定為新台幣非投資型有效保單；元大人壽限定新台幣計價的傳統型與利變型保單，且投資型與外幣保單不適用；第一金人壽限定不適用投資型保單與外幣保單；合作金庫人壽限定為新台幣有效保單，外幣保單不適用。
春節即將來臨，許多台灣民眾面臨著資金周轉的壓力。為了幫助這些有需求的民眾，政府特別推出了一項保單借款優惠利率紓困方案，為民眾提供了一線希望。該方案自2022年起已經常態化，每年第一季度開放申請，今年也不例外，讓民眾能夠在節前獲得資金援助。
根據金管會的統計數據，過去三年來，申請並獲核准的保單借款人數呈現逐年遞減的趨勢。第一年申請人數超過4,000人，之後逐年減少，每年減少約千人。這主要是因為保單借款優惠利率紓困方案的貸款期間為三年，使得民眾在第一年就有較大的需求。
該優惠方案適用於符合以下條件的保戶：身心障礙者、低收入或中低收入戶、特殊境遇家庭扶助條例訂定的特殊境遇家庭成員，以及因為失業、無薪假、非自願離職等原因導致實質收入減少，造成經濟困難的個人。
根據紓困方案規定，每個保單人最高可借貸金額達新台幣10萬元，貸款期間為三年。適用的保單由壽險公司決定，但必須是累積達到有保單價值準備金，並且可以辦理保單貸款的有效保單。
各壽險公司的適用保單種類有所不同。例如，遠雄人壽規定不適用投資型保單、外幣保單以及遠雄人壽一一五終身壽險；宏泰人壽則以新台幣保單為主，排除保單為投資型保單以及外幣收付保單；安聯人壽則適用新台幣計價的投資型保單，且每個保單以申請一次為上限。
這項保單借款優惠利率紓困方案，對於有經濟困難的民眾來說，是一個實際的幫助。透過這項方案，民眾可以在節前獲得必要的資金，以應對春節的開支。
高齡化社會來臨，台灣民眾對於長者照護的需求日益增加，對於如何讓一生所積累的財富得以持續守護家人，成為了廣受關注的話題。根據民法規定進行財產傳承，往往難以完全滿足繼承人的需求，而生前將資產贈與或轉移，又可能面臨財富保障的風險。在這樣的背景下，保單成為了實現資產傳承的重要工具。
為滿足市場需求，第一銀行與遠雄人壽攜手合作，推出了兩款美元傳承型專屬產品：「傳富康世美美元利率變動型終身壽險（BG1）」以及「遠雄人壽傳富美一添美元利率變動型終身壽險（SV1）」。這兩款產品皆提供高壽險保障，並通過長期繳費的方式，降低單筆保費對匯率的敏感度，讓民眾在步入高齡時能夠主動掌握財富，確保資產傳承的穩定性。
「傳富康世美」適用年齡範圍為0至77歲，提供6年及7年繳費選擇。自投保後第6年起，基本保險金額對應的身故保險金將固定不變，不受宣告利率影響。此外，透過增值回饋分享金機制，投保人可以購買增額繳清保險金額，從而提高身故保障。年輕時購買此產品，累積增額時間較長，因此高齡時可獲得更高的身故保障。
「傳富美一添」則適用年齡範圍為0至72歲，繳費期限為8年。自投保後第6年起，投保人將享有較高的身故保障。以40歲男性投保為例，若繳費期滿總保費為559,976美元，假設宣告利率維持在4.05%，則身故保險金可達1,998,715美元，相對於總繳保費的身故倍數高達3.57倍。即使在國人平均餘命男性77歲時，身故倍數仍可維持約3.6倍。
這兩款產品均提供身故及完全失能保險金的給付選擇，包括一次給付或分期給付。此外，投保人還可以透過保險指定受益人的方式，根據自己的意願指定身故保險金的給付對象或給付比例，將辛勤積累的資產傳承給最親愛的下一代。
第一銀行與遠雄人壽攜手推出「傳富康世美美元利率變動型終身壽 險（BG1）」（以下簡稱傳富康世美）、「遠雄人壽傳富美一添美元 利率變動型終身壽險（SV1）」（以下簡稱傳富美一添） 兩張美元傳 承型專屬商品，皆提供客戶高壽險保障，並透過長年期繳性質（6年 繳、7年繳、8年繳），降低單筆保費投入受匯率之影響，讓民眾在高 齡時代中掌握主動權，守護資產傳承幸福。
「傳富康世美」0至77歲皆可投保，提供6年及7年期兩種繳別。投 保後第6年起，基本保險金額對應之身故保險金固定不變，不受宣告 利率影響，透過增值回饋分享金機制，可再購買增額繳清保險金額提 高身故保障，越年輕購買累積增額時間越長，高齡時即可獲得更高身 故保障效果。
「傳富美一添」0至72歲皆可投保、繳費8年，投保後第6年起擁有 較高身故保障，以40歲男性投保繳費期滿合計保費559,976美元為例 ，假設宣告利率維持4.05％，身故保險金1,998,715美元，相對於累 計總繳保費身故倍數高達3.57倍，於國人目前平均餘命男性77歲時身 故倍數仍維持約3.6倍。
以上兩張商品身故及完全失能保險金皆可選擇一次給付或是分期給 付，另透過保險指定受益人好處，可依自己的意願指定身故保險金給 付對象或給付比例，將辛苦累積的資產傳承給最愛的下一代。
「傳富康世美」0至77歲皆可投保，提供6年及7年期兩種繳別。投保後第六年起基本保險金額對應之身故保險金固定不變，不受宣告利率影響，透過增值回饋分享金機制，可再購買增額繳清保險金額提高身故保障，越年輕購買累積增額時間越長，高齡時即可獲得更高身故保障效果。以40歲男性投保6年期、繳費期滿合計保費120萬30美元為例，第六年起基本保險金額對應身故保險金固定為270萬5,700美元，相對於累計總繳保費身故倍數2.35倍，終身皆享有此基本身故倍數保障，而第七年起增值回饋分享，如果選擇購買增額繳清保險金額，還可持續每年累積保額強化保障，以國人目前平均餘命男性77歲，假設宣告利率維持4.15%，77歲合計增額身故保險金可達475萬1,143美元，相對於累計總繳保費120萬30美元，身故倍數高達3.96倍。
「傳富美一添」0至72歲皆可投保，繳費8年，投保後第6年起擁有較高身故保障，以40歲男性投保繳費期滿合計保費55萬9,976美元為例，假設宣告利率維持4.05%，身故保險金199萬8,715美元，相對於累計總繳保費身故倍數高達3.57倍，於國人目前平均餘命男性77歲時身故倍數仍維持約3.60倍。
以上兩張商品身故及完全失能保險金皆可選擇一次給付或是分期給付；另透過保險指定受益人好處，可依自己的意願指定身故保險金給付對象或給付比例，將辛苦累積的資產傳承給最愛的下一代。在高齡時代裡，第一銀行理財業務團隊就在您左右，提供客戶最適合的保障規劃照顧心愛的家人，守護著每一個家庭。
隨著2026年壽險公司即將採用新的財務會計準則（IFRS17）並實施新一代資本制度，台灣壽險業正積極應對這一變革，並尋求新的發展機遇。為了應對這一挑戰，多家壽險公司紛紛推出新外溢保單商品，並創新連結生活圈，力圖拓展保障型保單市場。
台灣人壽近期宣布與多個單位結盟，打造「運動數據創新應用生態系」。該公司與行政院數位發展部、財團法人資訊工業策進會、Curves運動及宇康醫電異業結盟，提出外溢保單連結運動數據的概念。根據台灣人壽的計劃，透過62萬筆大數據資料，可以演算出保戶的健康狀態、運動表現與積極度，並建立運動健康綜合評估模型。若運動頻率與健身成效與降低保險給付成本有正面關聯，保戶將能夠獲得3%到10%的保費折減回饋，最高可達10%。
國泰人壽則推出了「FitBack健康吧」App，讓保戶透過綁定智慧裝置或手機業務紀錄來完成健康目標和挑戰任務。完成任務的保戶將獲得小樹點，每1點等於1元，並可累計至外溢保單中。若保戶每周參與任務並達標，一年最高可獲得2,600點小樹點獎勵，同時享有原來的保費折抵。
此外，宏泰人壽推出了「宏泰人壽金滿溢健康醫療終身保險（WHC）」，提供終身壽險保障與高額醫療保障。若保戶體況達標，還可享有健康促進增額保障或未住院的健康鼓勵保險金。
遠雄人壽則推出了「遠雄人壽雄有溢85精選傷病定期保險（CR1）」的外溢保單，讓符合健康等級的保戶保障可以升級。保戶在第二保單年度開始，若前往指定醫院體檢並符合特定健康指標，第三保單年度開始，保障最高可達1.1倍。
國泰人壽還推出了「國泰人壽月月永溢（台╱外幣）變額壽險」，承保年齡範圍廣泛，並鼓勵保戶參與「FitBack健康吧」健康計劃。保戶通過挑戰健康任務累積任務值達標，每月可享健康促進加值給付，並有機會參與永續投資。
台灣人壽與國泰人壽兩大壽險業，都透過打造新的生態系，要拓展新的外溢保單市場。台灣人壽2024年11月宣布，與行政院數位發展部、財團法人資訊工業策進會、Curves運動及宇康醫電異業結盟，建構「運動數據創新應用生態系」，提出外溢保單連結運動數據概念，依照運動頻率與健身成效，初估可回饋最高10%保費抵減。
台灣人壽指出，可以透過62萬筆大數據資料，演算健康狀態、運動表現與積極度等，建立運動健康綜合評估模型，假設運動頻率以及健身成效與降低保險給付成本有正面關聯，可以提供3%到10%的保費折減回饋。
國泰人壽推出「FitBack健康吧」App，透過該App綁定智慧裝置或是選用手機業務紀錄，可以選擇其中的健康目標以及挑戰任務，如果完成任務，將可以獲得小樹點（每1點價值等同1元），指定外溢保單的被保險人，只要每周參與任務並且達標，一年最高可以獲得2,600點小樹點獎勵，同時外溢保單保戶仍然可以享有原來的保費折抵。
此外，2024年國壽、遠雄人壽與宏泰人壽，都推出新的外溢保單。宏泰人壽11月推出「宏泰人壽金滿溢健康醫療終身保險（WHC）」，主打繳費十年就可以享有終身壽險保障與5,000倍的住院日額醫療保障，且體況如果達標，第三保單年度可以享有健康促進增額保障；如果健康沒住院，則有機會享有未住院的健康鼓勵保險金。
遠雄人壽推出「遠雄人壽雄有溢85精選傷病定期保險（CR1）」的外溢保單，符合健康等級的保戶保障可以升級，第二保單年度開始，保戶前往指定醫院體檢，只要總膽固醇、空腹血糖等等七項指標符合健康，第三保單年度開始，保障最高可以1.1倍。
國泰人壽推出「國泰人壽月月永溢（台╱外幣）變額壽險」，承保年齡範圍橫跨18足歲至64歲，保戶透過參與國泰人壽「FitBack健康吧」健康計劃，挑戰多元健康任務累積任務值達標會員等級，每月享健康促進加值給付，替保戶投入指定永續基金，保戶最高可享每月保單帳戶價值的0.06%來參與永續投資。
為迎接2025年台灣正式邁入超高齡社會的挑戰，以及高齡人口對醫療需求的日益增加，遠雄人壽保險事業推出兩款新一代利變型保單，分別是「遠雄人壽美滿金多利利率變動型增額終身壽險」（以新臺幣計價）和「遠雄人壽傳富雄挺利美元利率變動型終身壽險」（以美元計價），旨在幫助民眾在長壽時代有效應對財務和健康的雙重挑戰。
這兩款保單讓保戶有選擇新臺幣或美元計價的彈性，並能夠根據自己的需求選擇6年、10年或20年的繳費年期。透過長期的繳費，保戶可以逐步累積資產，同時享受市場參與增值的機會，這不僅提供了壽險保障，還能夠實現累積財富和資產傳承的目標。
此外，遠雄人壽還提供了身故與完全失能保險金的分期給付功能，使保戶能夠以更靈活的方式進行資產傳承，同時也兼顧了家庭責任和未來的保障。
「美滿金多利」保單特別關注老年住院醫療需求，設有老年住院醫療提前給付機制。若保戶在契約有效期間內達75歲（含）以上，因契約約定之疾病或傷害住院，可以提前將壽險保障轉換為醫療費用。保障內容包括每日給付身故保險金額0.2%的「老年住院醫療提前給付」，以及住院達5日以上且繳費期間屆滿時，可額外給付基本保險金額10%的「老年住院醫療提前給付保險金」，以減輕家庭經濟壓力。
「傳富雄挺利」保單則著眼於癌症風險保障，提供「老年重度癌症提前給付保險金」。若保戶在契約有效期間內達60歲（含）以上，且繳費期間屆滿後初次診斷罹患契約約定之重度癌症，可以申請將壽險保障提前轉換成癌症治療經費，一次性給付基本保險金額20%的「老年重度癌症提前給付保險金」，以確保家庭財務的穩定。
遠雄人壽以客戶需求為核心，針對高齡社會帶來的長壽財務和健康風險，推出了這些新一代利變型保單。這些保單不僅聚焦於資產累積和保障，還將老年醫療和重疾需求融入其中，讓保戶在退休後既有所保障，又有所依靠。
這兩張保單保戶可依需求選擇新臺幣或美元計價商品，並可彈性選擇6年、10年、20年的繳費年期。透過長年期繳費，逐步累積資產，同時享受宣告利率機制所帶來的市場參與增值機會，不僅提供壽險保障，還能達成累積財富與資產傳承的目標。此外，提供身故與完全失能保險金分期給付功能，讓保戶能以更靈活的方式做好資產傳承，兼顧家庭責任與未來保障。
「美滿金多利」著重老年住院醫療需求，提供老年住院醫療提前給付機制，如被保險人在契約有效期間內達75歲（含）以上且因契約約定之疾病或傷害而住院時，可提前將壽險保障轉換為醫療費用。保障內容包括依實際住院日數每日給付身故保險金額0.2%的「老年住院醫療提前給付」；若住院達5日以上且繳費期間屆滿，還可依基本保險金額10%另外給付「老年住院醫療提前給付保險金」，協助應對高額住院及治療相關費用，減輕家庭經濟壓力。
「傳富雄挺利」則著重於癌症風險保障，提供「老年重度癌症提前給付保險金」，若被保險人在契約有效期間內達60歲（含）以上，且繳費期間屆滿後初次診斷罹患契約約定之重度癌症，可申請將壽險保障提前轉換成癌症治療經費，以基本保險金額20%一次性提前給付「老年重度癌症提前給付保險金」，作為癌症治療費用，有效守護家庭財務穩定。
遠雄人壽以客戶需求為核心，針對高齡社會帶來的長壽財務風險與健康風險推出新一代利變型保單，不僅聚焦資產累積與保障，還融入老年醫療與重疾需求，讓保戶在退休後有財「保」更有「醫」靠。
為迎接農曆春節的到來，各大壽險公司紛紛展開提前給付滿期金與還本金的工作，讓保戶能夠有足夠的資金過好年。根據最新資料，九大壽險公司預計將有超過18萬件保單、總金額超過54億元，在1月下旬提前匯款或寄出支票。其中，2025年整體壽險業的滿期還本金將近60億元，都在農曆年前給付給保戶。
在這波提前給付潮中，南山人壽以5.8萬件保單件數領先，其次為國泰人壽的5.5萬件。不過，就提前給付的滿期還本金來看，國泰人壽以17.7億元高居第一，南山人壽則以13.89億元位居第二。
國泰人壽已規劃好將5.5萬件保單的滿期金與生存保險金，總金額達17.7億元，於1月21日匯入保戶指定的銀行帳戶。南山人壽則計劃在1月21日至24日間，依保戶選擇的給付方式，分批提前給付還本金、滿期金及增值回饋分享金，總金額為13.89億元。
新光人壽則計劃在1月21日提前給付約11.37億元的滿期金與生存金。富邦人壽預計將在1月26日公布提前給付的相關資訊。三商美邦人壽有1.5萬張保單將於1月21日開始提前發放，預估提前給付金額為3.9億元。
凱基人壽計劃在1月21日匯款，並於1月17日寄出支票，總金額超過3.6億元。全球人壽則預計在1月15日起，依民眾選擇的方式，分批給付總金額約1.86億元的滿期金。台灣人壽則將在1月6日開始，以轉送或掛號郵寄的方式，給付總金額約1.5億元的滿期金。
遠雄人壽則預計在1月23日提前匯款，總金額約4,800萬元，並於1月17日掛號寄出支票。宏泰人壽則計劃在1月24日下午匯款，並於1月21日或1月24日以掛號方式郵寄支票，總金額約617萬元。
年關將至，迎接金蛇年的氛圍越發濃厚，許多壽險公司為了滿足連續假期期間保戶對資金運用的需求，紛紛宣布提前發放滿期金。根據最新統計，截至目前，已有11家壽險公司宣布提前發放滿期金，整體發放金額預估超過新台幣54.68億元，件數則超過18.33萬件。
其中，國泰人壽宣布，對於2025年1月21日至2月2日期間可領之滿期金或生存保險金，將於1月21日統一匯入保戶指定的銀行帳戶，這項措施將省去保戶額外的申辦時間。該公司預計將發放5.5萬件保單，總金額高達17.7億元。
南山人壽也宣布，在2025年1月23日至2月4日期間的滿期或還本金及增值回饋分享金，將提前於1月22日至1月24日進行給付，預計將有超過5.8萬件保單受惠，總給付金額約13.89億元。
新光人壽則表示，凡給付日期落在2025年1月21日至2月2日的保單，將提前於1月21日給付，預計總保單數將達3.2萬件，金額約11.37億元。
三商美邦人壽的提前給付生存或滿期保險金的保單總計約15,000件，給付金額約3.9億元，最快於2025年1月21日開始發放。
凱基人壽則選擇在2025年1月21日提前進行生存金或滿期金匯款給付，總給付件數約1萬件，給付金額逾3.6億元，支票應給付區間為1月25日至2月2日者，則於1月17日寄出。
全球人壽則表示，將根據民眾選擇的給付方式，最快於2025年1月15日起陸續給付生存金或滿期金，總件數超過6,500件，總金額約新台幣1.86億元。
台灣人壽則針對保單周年日在2025年1月25日至2月2日的保戶，提前給付生存或滿期保險金，總金額約1.5億元，總件數3,950件。
遠雄人壽則提前給付滿期金及生存還本保險金，服務件數逾2,500件，總金額4,800萬元。此外，台新人壽今年滿期金、生存保險金給付約3,200萬元，保單共有160件；元大人壽則都將於1月23日匯款；宏泰人壽提早給付件數約238件，金額約617萬元，統一於1月24日匯款予保戶指定帳戶。
據衛福部最新調查顯示，台灣65歲以上長者失智症盛行率已達7.99％，預計到120年將超過47萬人，130年將增至68萬人，失智人口數量逐年攀升。面對這一嚴峻的社會問題，遠雄人壽保險事業不僅關注，更以實際行動展現對於社會責任的承擔。
遠雄人壽透過內部教育推動和外部倡導，積極參與「失智友善天使認證」計畫，這一举措體現了壽險業對公平待客的堅定承諾。公司深刻體認到，照顧失智者是一個漫长且艱苦的過程，因此自2019年起，遠雄人壽發起了「家庭照顧者喘息服務」計畫，結合創新保險服務與社會責任，為家照者提供多項資源，包括居家整療服務、群體支持服務以及替代照顧人力時數。
今年，遠雄人壽更與果陀劇場合作，推出全台首例以家庭照顧者為主題的沉浸式舞台劇，旨在幫助釋放家庭照顧壓力。此外，為了實踐公平待客的宗旨，遠雄人壽加入了「失智友善組織」，並成為社區裡重要的失智友善支援網路。
為提升員工對失智議題的理解與實踐能力，遠雄人壽還推動了「失智友善天使認證獎勵計畫」，並提供完整的線上課程，內容涵蓋高齡友善環境營造、生活安排以及失智友善社區等主題。這些努力不僅增強了員工的專業素養，也為弱勢家庭帶來了無微不至的關懷與尊重。
遠雄人壽總經理趙學欣表示，面對失智症照護的挑戰，公司將透過各項措施為保戶家庭分擔壓力，確保患者與家屬都能享有安心與尊嚴的生活。遠雄人壽將以此認證為起點，繼續深化失智關懷行動，攜手各界推動更全面的支持與服務，成為大眾家庭保障與幸福生活的重要後盾。
據統計，全數348檔登錄興櫃公司中，有130檔呈現11月營收年、月 雙增格局，占比37.3％，與9月占比32.2％相比，在年底產業旺季助 攻下，業績成長的公司有所提升。
回顧11月加權指數月線下跌2.44％，月K線紅翻黑留下上影線，顯 示高檔具獲利了結賣壓、追價動能謹慎，台股11月因美國總統大選由 川普勝出，市場擔憂政策不確定性大增、聯準會降息趨勢恐遭反轉等 議題，及川普投顧2.0的突發言論、關稅說等利空影響，外資瘋狂大 賣，使加權指數一度跌破半年線後「V轉」。
目前維持高檔震盪走勢，10日因中國官方宣布將對輝達反壟斷調查 、AMD遭外資降評等因素，台股在高檔K線連四黑、微幅跌破5日線。
櫃買指數11月表現弱於大盤、下挫2.84％，由於11月外資面臨國際 不確定性因素、地緣政治風險升高、亞幣匯率轉弱等因素，使股市走 弱。
熱錢流出的影響下中小型股比起具撐盤作用的權值股更快速遭投資 人提款、回測幅度更深，不過中小型股表現更為活潑，12月一度從年 線之下持續彈升至季線反壓，惟近日又有轉弱跡象，櫃買指數連三跌 、回測至月線支撐。
興櫃11月營收規模前十大公司排名為遠壽、燁聯、鴻勁、永擎、和 淞、兆聯實業、世紀風電、新代、富基電通、博瑞達應材。其中營收 規模前三名與上月相同，永擎、博瑞達應材二檔則是新入榜新秀。
華擎集團旗下永擎2日登錄興櫃，主要業務為伺服器產品研發與銷 售，客戶包括美國二線業者、歐系雲端服務供應商（CSP）、美系OE M廠等。
營收70％為伺服器整機銷售，30％伺服器主機板銷售，AI伺服器以 H100為主，且開始出貨H200。
博瑞達應材上月29日登錄興櫃，專精於橡膠、塑料及化學材料代理 與銷售，以輪胎、鞋材、基礎建設及橡膠製品等應用為主，業務涵蓋 全球40多個國家，為台股少見橫跨五大洲的貿易商，與陶氏化學、固 特異Goodyear、台橡、奇美等原料供應商具長期穩固的合作關係。
台灣興櫃市場在11月的營收榜單中，揭示出市場的動態與新鮮血液的加入。其中，遠雄人壽保險事業在11月的營收規模中穩居前茅，展現其穩健的發展勢頭。不僅如此，燁聯、鴻勁、永擎、兆聯實業、博瑞達應材等多家公司在營收上同時創下年月雙增的佳績，顯示出市場的活力與成長動能。
根據統計，11月份全數348檔興櫃公司中，有130檔公司實現營收年、月雙增，占比高達37.3％，較9月份的32.2％有所提升。這一成績的出現，除了年底產業旺季的助益外，也反映了市場的逐漸穩定與增長。
然而，在11月的台股市場中，加權指數卻出現了下跌2.44％的現象，市場對於美國總統大選結果及政策不確定性等因素感到擔憂。在這樣的背景下，遠雄人壽保險事業等公司的營收增長，更顯得難能可贵。
在興櫃市場營收規模前十大公司中，除了遠雄人壽保險事業外，還有燁聯、鴻勁、永擎、和淞、兆聯實業等公司。其中，華擎集團旗下的永擎公司，專注於伺服器產品的研發與銷售，業務涵蓋美國、歐洲等地，顯示出公司在國際市場上的競爭力。
此外，博瑞達應材公司在橡膠、塑料及化學材料代理與銷售方面表現出色，業務範圍橫跨全球40多個國家，與多家知名原料供應商保持長期穩定的合作關係，展現了其在國際貿易市場中的影響力。
總的來說，11月的興櫃市場營收結果，讓人看到台灣金融市場的活力與潛力。在市場波動中，遠雄人壽保險事業等公司的優異表現，更是為台灣金融市場注入了強大的動力。
壽險公會2020年7月陸續與產壽險公司建置「保險科技運用共享平台」，利用區塊鏈技術實現「單一申請，文件互通」的目標，讓民眾在保險理賠及資料變更上能夠享受到方便快捷的一站式服務。
壽險公會於2021年推出「保險理賠醫起通」服務，將理賠作業觸角延伸至醫院，透過客戶授權醫療院所與保險公司進行資料傳輸交換，提升理賠效率，同時為民眾提供更加完整快速的服務。此外，公會於2022年推出保險存摺服務，讓民眾於加入白金會員後，能夠即時、隨時、隨地透過手機查詢自己的人身保險資訊，進而了解自己的投保狀況及評估保障缺口。
截至目前，已有超過36萬人加入為會員，讓民眾更能掌握自己的保險資訊及保障規劃的主導權。其中理賠聯盟鏈至今已完成超過150萬件服務，平均理賠處理天數僅三天，理賠總額超過新台幣750億元。現在，全國逾20家產壽險公司已加入服務行列，讓更多保戶受益。
目前，包括臺大醫院、台北榮總、國泰醫院、新光醫院、高雄榮民總醫院、國軍花蓮總醫院、雙和醫院、台北榮民總醫院新竹分院、屏東榮民總醫院、國軍高雄總醫院屏東分院在內的共22家醫院31院區已加入此一站式服務。尚有包含長庚醫院、亞東醫院、慈濟醫院在內共12家醫院已完成簽約目前正在建置系統中，這些醫院的加入，讓保險業的服務更加廣泛和深入，真正體現了提升服務質量的承諾和誠意。
保險理賠醫起通合作保險公司包括：臺銀人壽、台灣人壽、保誠人壽、國泰人壽、凱基人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、中華郵政、第一金人壽、合作金庫人壽、富邦人壽、台新人壽、友邦人壽、元大人壽、全球人壽、法國巴黎人壽、富邦產險、和泰產險、國泰產險、泰安產險。
台灣壽險業發展新篇章，遠雄人壽攜手共創「出院即理賠」新愿景
近期，台灣壽險公會宣布了一項具有突破性的便民服務——保險理賠醫起通2.0正式上線。這項服務的推出，標誌著台灣壽險業在便利性和效率上邁向了新的里程碑。目前，該服務已經擴展至全台22家醫院的31個院區，涵蓋了包括台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、南投、台南、高雄、屏東、花蓮等主要城市，為民眾帶來更加便捷的保險服務體驗。
壽險公會自2020年7月起，陸續與產壽險公司合作，建置了「保險科技運用共享平台」，並利用區塊鏈技術實現了「單一申請，文件互通」的目標。這一創新措施，讓民眾在保險理賠及資料變更上能夠享受到更加方便快捷的一站式服務。
2021年，壽險公會推出「保險理賠醫起通」服務，將理賠作業觸角延伸至醫院，透過客戶授權，實現醫療院所與保險公司之間的資料傳輸交換，從而大幅提升理賠效率。此外，2022年，公會還推出了保險存摺服務，讓民眾可以通過手機隨時隨地查詢人身保險資訊，進而更好地掌握自己的投保狀況及保障缺口。
截至目前，已有超過36萬人加入為會員，而理賠聯盟鏈至今已完成超過150萬件服務，平均理賠處理天數僅三天，理賠總額超過新台幣750億元。這些數據充分展示了該服務的效率和實力。
目前，全國逾20家產壽險公司已加入此一站式服務行列，讓更多保戶受益。其中，包括臺大醫院、台北榮總、國泰醫院、新光醫院、高雄榮民總醫院、國軍花蓮總醫院、雙和醫院、台北榮民總醫院新竹分院、屏東榮民總醫院、國軍高雄總醫院屏東分院等22家醫院31院區已加入此服務。尚有長庚醫院、亞東醫院、慈濟醫院等12家醫院已完成簽約，目前正在建置系統中。
值得關注的是，遠雄人壽作為此次合作的重要成員，積極參與並支持這項服務的發展。遠雄人壽保險事業以其專業的服務和穩定的保險保障，深受消費者的信任。此次與壽險公會的合作，不僅提升了公司的服務品質，也為台灣壽險業的發展注入了新的活力。
合作保險公司包括臺銀人壽、台灣人壽、保誠人壽、國泰人壽、凱基人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、中華郵政、第一金人壽、合作金庫人壽、富邦人壽、台新人壽、友邦人壽、元大人壽、全球人壽、法國巴黎人壽、富邦產險、和泰產險、國泰產險、泰安產險等，共同為民眾提供更加全面和優質的保險服務。
金管會9月開放各壽險公司可申請外匯準備金新制，已核准的友邦 、凱基、新光人壽，已遞件等待核准中，國泰、富邦仍按兵不動。國 泰人壽表示，申請新制後，預期可轉到外匯準備金約150億元，但申 請時機點還在觀察，希望時點有利外匯準備金在短時間內大幅增加， 觀察重點是新台幣升貶值的預期，也就是新台幣貶值機率遠大於升值 機率時，「目前新台幣的價位，還未達到內部模型上的數字」，還要 再等一段時間。
富邦人壽指出，有意申請新制，以提升避險操作彈性，長期也有利 於節省經常性避險成本，但申請時間點考量諸多因素，包括新台幣價 位、走勢及外匯價格準備金餘額等，時間點正評估中。
新光人壽說明，申請新制目標就是要降低避險比率，但短時間強制 提存比率會比舊制高，未來避險比率則可逐步下降，比率調降會先從 降低無本金交割遠期外匯（NDF）開始，因長期數據來看，NDF波動大 、成本較高。
壽險外匯準備金餘額從7月2,306億元，9月底降到1,577億元，以國 泰436億元最多，其次新光約207億元，富邦也有146億元，其他南山 134億元、凱基133億元、台壽112億元，前六大壽險皆超過百億元。 資產較多的中華郵政有93億元，三商美邦、全球、遠雄各超過60億元 。
因台美利差衝擊，前十月壽險避險工具成本（CS、NDF）已達3,26 3億元，若依近15個月每月皆300億元的速度增加推估，今年恐超過3 ,800億元，創新高紀錄，近日壽險業看新台幣有貶多跡象，開始拉高 避險比重，避險工具成本全年上看4,000億元。
台灣壽險市場在今年面臨著嚴峻的挑戰，避險成本持續攀升，預計全年將創下歷史新高。根據最新資料顯示，避險工具的成本可能達到4,000億元大關，對於各壽險公司來說，這是一個極大的壓力。
為應對這一情況，金管會在9月推出了外匯準備金新制，旨在幫助壽險公司降低避險成本。然而，目前國泰人壽和富邦人壽雖有意申請這一新制，但由於擔心新台幣短期內可能反彈升值，因此還在等待最佳時機。
國泰人壽表示，如果申請新制，預期可轉移至外匯準備金約150億元，但為了確保外匯準備金在短時間內能夠大幅增加，他們正在密切觀察新台幣的升貶值趨勢。目前新台幣的價位尚未達到內部模型上的預期數字，因此仍在等待更適合的時機。
富邦人壽則表示，申請新制是為了提升避險操作的彈性，從長遠來看，這將有利於降低經常性避險成本。但由於申請時機涉及多個因素，包括新台幣的價位、走勢以及外匯價格準備金餘額等，因此正進行全面的評估。
新光人壽的目標是降低避險比率，但由於短時間內強制提存比率較高，未來的避險比率將逐步下降。首先將從降低無本金交割遠期外匯（NDF）開始，因為NDF的波動較大，成本也較高。
從數字來看，壽險外匯準備金餘額在7月底為2,306億元，到了9月底降至1,577億元。其中，國泰人壽的外匯準備金餘額最多，達436億元，其次是新光人壽的207億元，富邦人壽的146億元。其他壽險公司的外匯準備金餘額也在百億元以上。
在避險工具成本方面，由於台美利差衝擊，前十月壽險避險工具成本已達326億元。如果按照每月300億元的速度增加，今年全年的避險工具成本可能超過3,800億元，創下新高紀錄。隨著新台幣貶值的跡象逐漸明顯，壽險公司正在提高避險比重，以應對可能出現的風險。
遠雄人壽保險事業，秉持著對保險專業的堅定與對公益理念的熱忱，不僅為民眾提供全方位的保險服務，更以實際行動積極投身於台灣體壇的發展。近期，在教育部體育署舉辦的2024年「體育推手獎」中，遠雄人壽榮獲「贊助類銅質獎」與「長期贊助獎」雙項殊榮，這份肯定來自對台灣體壇長期且卓越的貢獻。
為推動全民健康風氣，遠雄人壽不僅提供保險保障，更化身為青年運動推手。過去五年來，該公司積極贊助世新大學女子籃球隊，提供運動績優獎學金，幫助球員們在學業與體育之間找到平衡，並透過意外保障解決後顧之憂，讓女籃隊在賽場上能夠全力拼搏。總經理趙學欣與世新大學相關領導人一同出席頒獎典禮，表示遠雄人壽將持續以保險專業結合公益力量，推動健康社會的永續發展。
遠雄人壽同時關注社區公益，連續三年贊助新北國王隊，並推出「一分捐一保」公益計畫，在比賽中每得一分，就捐贈一份微型保險給新北市弱勢民眾，以此幫助更多人獲得保障，成為社會正向循環的典範。此外，該公司今年推出的「雄有溢」外溢保單，以多元保障和高靈活度設計，成為國人健康生活的最佳後盾。
遠雄人壽的貢獻並不僅止於此，該公司多次獲得教育部體育署運動企業認證，並在此次獲得「長期贊助獎」，這是對其推動體育發展的堅持與貢獻的再次肯定。未來，遠雄人壽將與各界攜手，深化體育健康運動的影響力，為台灣體壇及社會帶來更多美好價值。
