啟動願景工程 打造幸福職場 |太平洋崇光百貨

有鑑於零售產業變化多端，為因應未來潮流，儘管疫情當前，遠東 SOGO仍積極展開轉型，成立「願景工程委員會」，透過同仁意見調查 、高階訪談等，佐以管理科學方方法，發布「遠東SOGO願景內外部洞 察報告」，重新將遠東SOGO的願景宣言訂定為「與時俱進、友善共好 ，為社會大眾提供全方位時尚生活體驗的零售標竿企業。」透過新願 景內塑文化外造形象，迎向後疫情時代的新常態。

遠東SOGO重視顧客購物旅程，發展出公司使命是：「為所有人提供 幸福。」而為讓公司願景與使命，讓所有同仁貫徹和實踐，更發展出 四個核心價值：「信賴可靠Reliable」、「啟發創意Inspire」、「 永續長遠Sustain」、「追求卓越Excellence」，四個核心價值的第 一個英文字母組合成：R.I.S.E.，象徵SOGO以正向復甦的能量迎向新 常態。

透過重新定義願景、使命、核心價值，遠東SOGO引領全體同仁朝目 標邁進，今年更進一步導推動人才發展品質管理系統（TTQS），除了 派員受訓，亦透過TTQS的19項指標作為訓練的基石，整合與串聯訓練 資源，強化同仁對企業品牌的認知與認同。

董事長黃晴雯表示，遠東SOGO重視人才的選用育留，積極打造幸福 職場，是因為「我們的使命就是：為所有人提供幸福！包括我們最重 視的同仁。」