董監候選人 2021全面提名制

為落實公司治理，金管會規定全體上市櫃公司自2021年起，董事及監察人選舉權全面採行候選人提名制度。金管會證期局副局長蔡麗玲指出，董監選舉採提名制有利公司治理，不會再出現股東會上突襲提名出現股東不認識之人，股東也較有時間認識、評估候選人，利用電子投票行使權利。目前上市公司有逾7成、上櫃公司有逾6成採提名制。

蔡麗玲表示，為了讓公司治理發展與國際接軌，並且配合全體上市櫃公司已在2018年全面實施電子投票，在新版公司治理藍圖（2018∼2020年）中，進一步落實電子投票便利股東行使權利的功能，將配合公司法修法時程，要求全體上市櫃公司自2021年起董監事選舉採候選人提名制。

據金管會統計，截至2018年6月底止，上市公司已有665家實施提名制，占72.52％、上櫃公司有實施提名制462家，占比達61.11％。蔡麗玲指出，我國從2016年6月起，初次上市櫃（IPO）公司就已經開始實施候選人提名制。

蔡麗玲同時宣布，今年6月底前「上市櫃綜合券商及金控下綜合證券子公司」要強制設置公司治理主管、「公開發行綜合券商、上市櫃期貨商」則是在2021年6月底前強制設置公司治理主管。

據證交所規定，2019年6月底前要設公司治理人員的有「非金融業、實收資本額100億以上的公司」93家、上市櫃金融業及金控43家，另外，金控下的綜合券商16家、4家產險業、15家銀行、壽險公司等也都要設，至少就有179家須設公司治理人員。

蔡麗玲指出，目前上市櫃金融業已設公司治理人員的情況包括兩家上市公司：玉山金、元大金，還有兩家上櫃公司：元大期貨、福邦證券。

蔡麗玲說明，所謂「公司治理主管」，位階必須是公司「經理人」，且需取得律師、會計師執業資格或在證券、金融、期貨相關機構或公開發行公司擔任法務、財務、股務或公司治理相關事務主管職務三年以上，該經理人可以兼職但不可有利益衝突（法遵、內控主管不可兼任）。