2017年09月15日
星期五
星期五
元大ETF創新 連連獲獎 |元大投信
| 股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
|---|---|---|---|---|---|
| 元大投信 | 2025/11/07 | 196 | 200 | 196 | 2,269,234,630元 |
| 統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
| 86384477 | 劉宗聖 | 議價 | 議價 | 議價 | 詳細報價連結 |
國際權威財經雜誌《財資(The Asset)》8月公布亞洲區最佳ETF供應商、台灣區最佳ETF供應商獎項,元大投信一舉拿下兩大獎,是亞洲區唯一獲得兩項大獎的ETF發行商,也是國內投信唯一連三年拿下《財資》大獎。統計今年以來,元大投信於海內外獲得的ETF相關獎項達到13項,涵蓋晨星暨Smart智富台灣基金獎、指標年度台灣基金獎、亞洲資產管理雜誌、亞洲投資人雜誌、財資雜誌等,改寫公司最多獲獎紀錄。
累計2003年來,元大投信海內外獲獎數達到68項,居國內投信前列。
元大投信總經理劉宗聖表示,元大投信ETF屢獲國內外多項代表性大獎,反映元大投信不但具備產品創新能力,積極發行創新產品,並致力成為全方位投資解決方案提供者。
目前元大投信發行的ETF資產類別,已擴及股票、債券、商品、外匯等四大資產,提供完整且多元化的ETF選擇予台灣投資人,同時元大投信也是台灣唯一能夠將ETF發展經驗與技術輸出的投信,合作範疇伸向亞洲市場,實踐台灣出發、綜觀國際的國際化ETF發行公司理想。
劉宗聖指出,元大投信能夠締造不斷創高的獲獎數目,背後關鍵來自公司不遺餘力培養人才。自2003年,元大投信在台股市場發行第一檔ETF「元大台灣50(0050)」以來,指數團隊培養出堅強陣容,在同業是人數最多且管理技術含量高的團隊,當中不乏基礎培養起的人才,希望讓人才發展年輕化、專業化、國際化。
劉宗聖表示,由於國內ETF人才有限,元大投信人才多來自公司自行栽培,而且扎根學校教育,從大專院校建教合作、提供工讀及實習給在學學生,藉此發掘與培養年輕人才。
在人才成為團隊成員後,持續提升其專業能力,包含提供與國際重量級指數公司合作,派員至海外參訪學習等廣泛學習機會,都有助人才培育國際視野,累積專業能量,也能引進國外優質理念及產品。
展望未來ETF發展,元大投信不只扮演ETF產品供應商,更期盼成為ETF投資組合╱解決方案提供者,進而提供具有附加價值的服務,包含自動化理財服務,這是過去十年美國快速發展機器人理財的重要趨勢,如ETF結合自動化理財服務功能,將改變客戶與產品結構,有機會帶來新成長動能。
累計2003年來,元大投信海內外獲獎數達到68項,居國內投信前列。
元大投信總經理劉宗聖表示,元大投信ETF屢獲國內外多項代表性大獎,反映元大投信不但具備產品創新能力,積極發行創新產品,並致力成為全方位投資解決方案提供者。
目前元大投信發行的ETF資產類別,已擴及股票、債券、商品、外匯等四大資產,提供完整且多元化的ETF選擇予台灣投資人,同時元大投信也是台灣唯一能夠將ETF發展經驗與技術輸出的投信,合作範疇伸向亞洲市場,實踐台灣出發、綜觀國際的國際化ETF發行公司理想。
劉宗聖指出,元大投信能夠締造不斷創高的獲獎數目,背後關鍵來自公司不遺餘力培養人才。自2003年,元大投信在台股市場發行第一檔ETF「元大台灣50(0050)」以來,指數團隊培養出堅強陣容,在同業是人數最多且管理技術含量高的團隊,當中不乏基礎培養起的人才,希望讓人才發展年輕化、專業化、國際化。
劉宗聖表示,由於國內ETF人才有限,元大投信人才多來自公司自行栽培,而且扎根學校教育,從大專院校建教合作、提供工讀及實習給在學學生,藉此發掘與培養年輕人才。
在人才成為團隊成員後,持續提升其專業能力,包含提供與國際重量級指數公司合作,派員至海外參訪學習等廣泛學習機會,都有助人才培育國際視野,累積專業能量,也能引進國外優質理念及產品。
展望未來ETF發展,元大投信不只扮演ETF產品供應商,更期盼成為ETF投資組合╱解決方案提供者,進而提供具有附加價值的服務,包含自動化理財服務,這是過去十年美國快速發展機器人理財的重要趨勢,如ETF結合自動化理財服務功能,將改變客戶與產品結構,有機會帶來新成長動能。
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