人才斷層…浮上檯面 |台灣土地銀行

今年可能是台灣金融史上公股行庫董座「周轉率」最快的一年，林全內閣主政後，好不容易才決定的台灣金控與兆豐金控董座人選，因為兆豐銀紐行被重罰事件，位子再度大風吹，卻也被批評換得不夠綠，凸顯綠營金融人才斷層的問題。

兆豐金控、土地銀行、華南金控都被迫四個月內換兩次董事長，不少內部員工都感嘆，「又要辦董座交接典禮了」。

八大公股行庫身兼政策任務，董座位高權重，掌握金脈與權脈，因此林全內閣上台之後，各方推薦人選不斷，金融圈的老笑話又傳開，「林全辦公室傳真機的紙永遠不夠用」，因為推薦名單一直進來，這次又多了一個「財長許虞哲辦公室傳真機的紙也不夠用了」。

林全原本只想解決兆豐金與台灣金董座職缺，其他公股董座人選則秉持不問顏色，讓公股董總「做好、做滿」原則，因此被綠營內部指責「換人太慢」、「不夠綠化」。

但一個兆豐案，讓原本汲汲於人事的綠營各派，不敢再大膽施壓。以前兆豐金董事長蔡友才為例，可能會被告、要負連帶責任，甚至在民事訴訟下面臨賠錢風險，反倒讓林全有較大空間，可吾道一以貫之，重用他原本就擺在口袋名單的財政部主秘幫，由吳當傑、凌忠嫄分掌華南金、土銀。