設勞安室 建構防護網 |太平洋崇光百貨

SOGO百貨公司連續四年獲得勞動安全獎，業者強調要打造安心的環境，除了對應到百貨公司的商品安全，自己員工的安全，甚至進一步要求相關廠商配規範，提供安全健康的工作環境，打造安全職場的整體氛圍。

為了勞動安全，SOGO百貨總計有52場次教育訓練、打造零職災防護網。SOGO依法設置一級單位「勞安室」，並設立「職業安全衛生委員會」，做為SOGO百貨推動、執行職業安全衛生之最高決策單位，由行政總經理為主任委員，每季召開會議研商勞安衛生相關政策。

在職業安全衛生委員會的推動下，2015年SOGO百貨共進行52場次、1,267人次之「勞工安全衛生健康教育訓練課程」，內容包括消防器材實務操作、職業安全衛生教育以及紓壓與健康管理等；此外，針對專櫃人員、承攬商及其他非SOGO雇用人員，亦規畫完善的職場安全衛生管理、健康促進、AED與CPR等教育訓練課程。

在全面動員之下，全體工作者無發生任何法定重大職業災害，且2015年公傷件數較前一年大幅降低40%，顯示勞安教育訓練成果斐然。除了自家職場的安全追求外，SOGO百貨更與供應商簽訂CSR 條款共創安全職場

黃晴雯指出，勞動安全是企業永續發展的根基，SOGO百貨不僅照顧自己的員工，也愛屋及烏關心專櫃人員、供應商的權益。

從今年起，SOGO百貨創下業界先例，與所有供應商簽訂《供應商企業社會責任承諾事項》，其中明訂〈勞工權益和人權保護〉條款，要求供應商配合規範，提供安全及健康的工作環境。

SOGO發揮通路影響力，未來也將持續與其他企業，聯手打造更高品質的職場環境。