

股票名稱 | 報價日期 | 今買均 | 買高 | 昨買均 | 實收資本額 |
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證交所 | 2025/05/18 | 議價 | 議價 | 議價 | - |
統一編號 | 董事長 | 今賣均 | 賣低 | 昨賣均 | 詳細報價連結 |
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2015年06月17日
星期三
星期三
高薪100指數 納入股王大立光 |證交所
證交所昨(16)日公告「臺灣高薪100指數」成分股定期審核結果,其中最受關注的是,新納入台股股王大立光(3008)、元大金(2885)等11檔成分股,並刪除國喬(1312)、中石化(1314)等10檔成分股,審核結果自今(17)日起生效。
證交所公布臺灣高薪100指數成分股今年度定期審核結果,新納入的成分股計有華夏(1305)、士電(1503)、華邦電(2344)、佳世達(2352)、微星(2377)、南亞科(2408)、漢翔(2634)、台中銀(2812)、元大金、大立光、台勝科(3532)等11檔。
另外則刪除國喬、中石化、中鋼構(2013)、裕隆(2201)、漢唐(2404)、潤弘(2597)、第一保(2852)、國票金(2889)、閎暉(3311)、松翰(5471)等10檔股票。
證交所今年5月底公布大立光去(103)年平均薪酬大增8成以上,居上市公司成長第1名,為先前未納入臺灣高薪100指數「雪恥」意味濃,間接預告大立光,可望在此次臺灣高薪100指數年度審核成分股中新納入。
證交所表示,與銳聯資產管理公司合編的臺灣高薪100指數,每年6月辦理定審,須經流動性檢驗、員工平均福利費用及獲利能力篩選、非量化指標篩選等過程。
臺灣高薪100指數是以在證交所掛牌的本國上市公司為採樣母體,先刪除最近1年期間,日平均交易金額最小20%的股票。
再將採樣母體內符合流動性檢驗標準的股票,選取同時符合:「最近3年員工平均福利費用的算術平均數達前1/3」、「最近3年稅後淨利的算術平均數為正數」及「最近1年底的每股淨值至少10元的股票」等。
最後再以「薪酬規模」排序前100支股票作為成分股,因此,並非「員工平均薪酬」、「員工總薪酬」或「薪酬成長率」單一因素的排行榜。
證交交所表示,由於原100檔成分股中的萬泰銀行,已於去年9月中併入另一成分股開發金控,致定期審核前的成分股僅99檔,因而此次新增11檔股票、但刪除10檔股票。
證交所公布臺灣高薪100指數成分股今年度定期審核結果,新納入的成分股計有華夏(1305)、士電(1503)、華邦電(2344)、佳世達(2352)、微星(2377)、南亞科(2408)、漢翔(2634)、台中銀(2812)、元大金、大立光、台勝科(3532)等11檔。
另外則刪除國喬、中石化、中鋼構(2013)、裕隆(2201)、漢唐(2404)、潤弘(2597)、第一保(2852)、國票金(2889)、閎暉(3311)、松翰(5471)等10檔股票。
證交所今年5月底公布大立光去(103)年平均薪酬大增8成以上,居上市公司成長第1名,為先前未納入臺灣高薪100指數「雪恥」意味濃,間接預告大立光,可望在此次臺灣高薪100指數年度審核成分股中新納入。
證交所表示,與銳聯資產管理公司合編的臺灣高薪100指數,每年6月辦理定審,須經流動性檢驗、員工平均福利費用及獲利能力篩選、非量化指標篩選等過程。
臺灣高薪100指數是以在證交所掛牌的本國上市公司為採樣母體,先刪除最近1年期間,日平均交易金額最小20%的股票。
再將採樣母體內符合流動性檢驗標準的股票,選取同時符合:「最近3年員工平均福利費用的算術平均數達前1/3」、「最近3年稅後淨利的算術平均數為正數」及「最近1年底的每股淨值至少10元的股票」等。
最後再以「薪酬規模」排序前100支股票作為成分股,因此,並非「員工平均薪酬」、「員工總薪酬」或「薪酬成長率」單一因素的排行榜。
證交交所表示,由於原100檔成分股中的萬泰銀行,已於去年9月中併入另一成分股開發金控,致定期審核前的成分股僅99檔,因而此次新增11檔股票、但刪除10檔股票。
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