高薪100指數 績效勝大盤

勞動部勞動基金運用局日前公告，將從新制勞退基金釋出300億元 委託5家投信投資國內股市，並採用臺灣證券交易所的「臺灣高薪10 0指數」為追蹤指標，證交所表示，採用追蹤指數方式投資可避免弊 案發生，且高薪100指數回測績效更勝大盤。

高薪100指數是繼「臺灣就業99指數」與「臺灣企業經營101指數」 後，證交所的第三支企業社會責任型指數。以「員工平均薪酬最高的 三分之一」、「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」、「員工薪酬 總額」等量化標準篩選100支上市股票作為成分股。

「臺灣高薪100指數」98年6月至103年5月回測期間之年化報酬率為 10.56％，超越加權股價指數同期間的9.3％；而「臺灣高薪100指數 」從8月11日基期以5,000點起算，至10月24日的實際績效為-1.93％ ，較同期間加權股價指數的-4.20％相對抗跌。

證交所表示，「臺灣高薪100指數」經由授權使用指數，依據成分 股權重配置進行指數化投資(被動式投資)，以引導資金投資高薪酬 的上市公司，產生示範效果，鼓勵企業加薪，公布成分股以後，立即 獲得大型基金管理機構的採用，顯示指數具有可投資性。證交所指出 ，採用追蹤特定指數績效表現的被動式投資，退休基金管理機構可有 效監督代操經理人，避免弊案發生。