扶植女力 拉高占比

台灣女董事聯盟昨（17）日正式向外發聲，首屆副主席、台灣萊雅集團總裁陳敏慧表示，萊雅集團有75%都是女性，但萊雅母集團的女性董事比率，目前僅占20%至30%，未來希望從自身企業開始，帶動女性進入高階管理階層。

化妝品產業有眾多女員工，但經營管理階層卻以男性為主，這樣的情況也發生在零售業。太平洋SOGO百貨董事長黃晴雯說，零售業有八成的消費者都是女性，公司有三分之二員工是女性，但主管階層的女性比重僅三分之一，更高階的董事會，女性占比只有20%。

嘉新水泥副總經理王立心指出，水泥產業是一個高度男性化的公司，周邊所有高階主管都是男生，一開始為了跟男性打交道，裝扮會傾向男性化，常盤髮上班，甚至不化妝。