全球首創、鼓勵加薪 證交所 將推臺灣高薪100指數

證交所繼5月5日將推出寶島股價指數之後，配合政府帶頭喊加薪，下半年再推出「臺灣高薪100指數」，從高薪、獲利、公司治理等指標，篩選100家上市公司為指數成分股，該鼓勵企業帶頭加薪所推出的指數，為全球之創舉。

金管會主委曾銘宗表示，確實要求證交所年底前編製完成與調薪相關的指數，象徵企業獲利有適度回饋給所有員工，目前證期局初步從財報中分析，企業平均薪資較高者，通常也代表公司營運具前景及獲利性，才「敢」給員工較高的薪水。

證交所總經理林火燈指出，臺灣高薪100指數的發想，主要是來自於許多人都說台灣的薪水倒退，政府也希望企業薪水結構能作調整， 證交所希望透過推出高薪100指數，能起引導作用。

主管國內約870家上市公司的證交所，向來扮演政策重要指標，為呼應政策，正研議編製「臺灣高薪100指數」，日前已將初步構想呈報金管會，希望未來透過編列臺灣高薪100指數，讓投資人能支持高薪、獲利優的企業，也能讓這些納入成分股的企業成為指標。

林火燈表示，未來臺灣高薪100指數，原則將篩選出100家企業，薪水並非唯一指標，篩選標的除了從人事費用薪資較高的公司為標準之外，還會看公司獲利、營收及公司治理表現等，以經營體質較好公司的標的。

據了解，證交所推出的臺灣高薪100指數，將尋求國外知名指數公司共同編列，這也將是全球首度創舉推出的指數，也希望藉此，推動企業加薪風潮，提昇國人更多的「小確幸」。