全球人壽 今年徵才1,500人 |全球人壽保險

全球人壽合併國華人壽即將在3月30日滿一周年，全球董事長劉先覺表示，合併後業務員產能大增37%，今年更要大幅成長至少50%以上，希望2016年可以損益兩平。

全球合併國華後，目前資產規模上衝7,000億元，千億元級「壽險二軍」當中僅次中國人壽，保戶破200萬人、有效保單460萬張，業務員也增至4,500人。

劉先覺表示，全球未來將專注退休規劃市場、續保傳統經代通路期繳件數第一名，今年還將增員1,500人，要趁利率還低時多衝點業績，以降低保單資金成本。以下為專訪摘要：

問：全球有無加入金控或上市計畫？

答：這問題目前還言之過早。今年重要工作為電腦系統資訊的整合，預計花兩三年時間建立新系統，功能將大幅提升；再來是怎麼把業務能量提高。

國華去年3月底併入全球，3500名業務同仁，去年九個月創造的首年保費收入（FYP）為34億元，比2012年同期成長37%；今年目標要遠遠比37%大幅增加很多，說成長50%還算太少，我只能講到這裡。

問：今年資產配置目標？

答：全球以前底子是外商，投資一向穩健保守，85%資產都是買固定收益債券，其中大概一半買美國債券，評等A級以上，存續期間20年，且持有到期居多，平均投報率5% ；另外一半主要放在台灣公債，去年年初殖利率才1.8%-1.9%，現在不錯，可以看到2.2%、2.5%。

另外15%，配置在不動產與股票等風險性資產，去年底不動產投資總額為403億元，占可運用資金比率約6%；股票部分占比超過4%，今年股市看起來還不錯，可能會加碼到5%∼6%左右。

至於新北市淡海新市鎮素地，2 月25日雖然流標，那個案子要賣還是有很大機會，最有興趣的兩個買家，我的理解是他們還有興趣，但因內部作業沒做好，我們還會再找他們來個別談談看。

問：全球專注退休規劃，給金管會建議？

答：我呼籲主管機關考慮開放「延壽年金」，解決現代人人生尾端的長壽風險。比如允許60歲的人躉繳，但保險公司60歲到80歲這段時間不會給付保險金，80歲以後，則可以領一輩子年金。因為60歲到80歲不給付，保費可以比較便宜，有利預算有限的人規劃退休。

另外，國內「電子簽章法」還沒通過，保險公司無法透過INTERNET直接銷售保單，可以研究開放，有助解決一些年輕族群、預算不高的人，以簡易、便捷甚至便宜購買死亡與醫療保障。