元大金 今年增員衝400人 |元大證券

元大證領軍徵才下，整個元大金控集團今年全體徵員規模上看400 人。據了解，元大金合併紐約人壽後，「三引擎」徵才布局隨即展開，其中最大子公司元大寶來證券已率先在本周發布徵才啟事，擬招募 150名營業員及財管菁英，並計畫在3月中旬就將新進人力補齊到位。

若再合計銀行擬招募100人、壽險下半年擬徵求至少百名以上業務員，整個元大金集團今年徵員規模將上看400人，可說是近年規模最大的一次。

其中，由於元大寶來證在證券市場的市占龍頭地位，因此徵員行動具有相當指標作用。

元大金副董事長、元大寶來證券董事長申鼎籛先前接受本報專訪表示，由於金管會開放財管業務可兼營，今年準備招募大批營業員補足人力缺口。

對此元大金指出，元大寶來證券也已展開實際行動，本周一起發布徵求「財富管理業務菁英」的公開啟事，詳載徵才條件，並且歡迎銀行、保險業領域的人員跨業投入，為首家在農曆年前正式展開求才行動的券商。

對本次徵才條件，元大高層指出，由於主管機關是開放受託兼信託，因此財管人員有證券營業員執照是必備條件，目前元大寶來證取得財管執照的分公司共95家，若以每家1∼2人的員額配置來看，求才規模至少超過100人，約150人。

銀行方面，元大銀行去年11月已完成158人次的優退，今年將招募新血，預計徵求100名的財管及保單銷售人員；至於壽險，由於紐約人壽原本產品線就以傳統保障型商品為主符合政策，不必大幅調整，因此元大金內部已規劃，壽險業務員的徵求可在下半年展開。

相關人士透露，紐約人壽出售談判歷時兩年，將近150名業務員在近兩年也陸續離開，估計屆時要重新招募的業務員至少會超過100人。