私校 颳起企業年金風

企業年金風潮吹向私立學校，中原大學首開推動「中原大學退休

福利儲金專案」，透過全球人壽為全校教職員工以變額年金保險

規劃退休金，在台灣私立學校中首創「退休後保證終身給付」制

度，讓私校教職員在退休時可以領到跟公立學校教職員類似的「

終身俸」。

全球人壽副總莫大斌表示，企業主想做好人才管理，提供更具市

場競爭力的員工福利以留住優秀員工，一定要因應員工重視退休

金的心態。

愈來愈多的企業主已經意識到，協助員工做好退休規劃，是讓員

工更願意與企業永續成長的最佳方案。

全球人壽便指出，該公司2005年成立「企業年金暨團險行銷事業

部」以來，已累積協助超過500家企業、替近8,000名企業員工打

造退休理財計畫。

莫大斌說，有別於個人退休規劃，企業年金險可提供企業員工及

公司「雙重提撥」的平台，即員工可選擇自本薪提撥比重，企業

也出資提撥部分比重，再透過由保險公司的投資型商品所架構的

退休金平台，讓員工進行適合自己的資產配置組合，不僅幫員工

累積退休金，同時也幫企業留住人才。除了一般企業，連醫院、

學校也可透過相同方式辦理企業年金。