良機公司 創新和諧共造良機

良機公司董事長張廣博帶領良機走過４５年，張廣博在企業界以重視企業文化的養成聞名，他以忠誠、和諧、樂觀、進取、奮鬥、服務做為良機人的精神，重視員工的教育訓練、重視員工的品德、重視回饋國家社會，樹立良機集團正派經營的名聲，足為企業界的表率。張廣博帶領良機４５年來走過艱辛的歲月，因此特別重視員工的品德教育與企業文化的養成，他的經營理念包括創造領先品質，提供至誠服務；重視績效管理，拔擢實幹人才；照顧同仁生活，發揮團隊精神；扮演工業園丁，促進經濟繁榮；深耕事業基礎，誠懇回饋社會；實現國際經營，拓廣服務層面。從這些理念可知，張廣博不是只知賺錢的生意人，而是經營事業、有良心、有責任感的企業家。張廣博立志服務社會大眾，發展企業大眾化的有意義工作，並不斷創造良機，凝聚共同的目標，為個人、公司及社會的進步與經濟的繁榮而邁進。他說，生存於今日富庶、充滿良機的時代，只要遵行成功的法則，自然的財源是取之不盡，用之不竭的。張廣博用人以德為主、才為輔，才德雙全可重用；有德乏才，其德可用；有才乏德，其才難用。才雖乏可養成，故寧用乏才，勿用乏德。良機人精神為忠誠、和諧、樂觀、進取、奮鬥、服務。張廣博說，忠誠強調高尚人格與受人信任的情操。做人要忠實自愛，做事要誠懇實在，沒有欺瞞、沒有虛偽、互相器重、彼此信任。要把個人的前途寄望在公司的發展上，要把公司的發展挑起在自己的肩膀上，希望人人是忠誠勤勉的良機人；和諧強調和睦相處與團結合作的情誼。人生有緣在一起，就要有互相關懷與忍讓的胸襟，能為對方設想是快樂的泉源，能為公司奉獻是幸福的象徵，要把同事看成手足，要把公司看成家庭，希望良機人能同甘共苦。樂觀強調友善和悅與無比的信心。人生禍福無門，唯人自招，要人怎樣待我，就須學習怎樣待人。哭喪臉是一天，笑容也是一天，不管境遇如何，須經常保持著笑容，親切的說、高興的做，希望人人樂觀友善；進取強調勝任工作與發揮至高效率的能力。充分運用時間與腦力，而全力的創造和工作，使計劃具體化、成果數字化，責任要負、行動要勤，希望人人是高效率的良機人。奮鬥強調毅力才智與不息的圖強。我們的潛在智慧是無窮的，要不斷自我激勵，自我教育，並向一切困難抗戰，要有崇高的理想，深遠的計劃，希望人人積極奮鬥；服務帶來成功的保障與無盡的收穫。成功的法則是先給後取，先功於他人，始能成於自己。貢獻大，收穫多，經常顧及顧客或對方的需要和利益，而不斷改善自己工作的質量與價值，才是成功的良機人。