土銀組織改革 起跑 |台灣土地銀行

土地銀行籌畫多時的組織改革即將啟動！土銀發言人楊照昨（13）日

透露，土銀已規劃把目前21個單位、四個任務編組的架構，改為「資

產管理總處」、「企金管理總處」、「財富管理總處」與「行政管理

總處」四大部門，同時與全省近6,000位行員展開說明協調會，預計在

獲得共識後全面推行。

此外，土銀全省135家分行也將分成六大區域中心，預計11月15日全面

實行。

負責規劃的土銀主管說，目前暫訂以「管理總處」的組織型態為架構

，共分成前台銷售性質的企金管理總處與財富管理總處兩大部門，而

後台作業面則以資產管理總處與行政管理總處為主。

主管說，企金管理總處以法人金融、國際金融業務為主軸，並設有行

銷與商品研發人才的行銷處，而財富管理總處則區分為個人金融、財

富管理與行銷處三個部門，其中前、後台行員比例，也將調整為1比1。

在後台作業面，分為資產管理總處與行政管理總處，土銀主管指出，

資產管理總處著重企金「授信、審查與風險評估」；行政管理總處則

以人力資源、法律諮詢與作業流程為重點。

楊照強調，相較其他行庫由上而下的組織改革，土銀則是「two-way」

雙向溝通，不僅每一場說明會，有工會理事長、理事參與，與會行員

提出的問題，都會取得共識後，才推行新制度。

楊照說，「充分溝通固然會犧牲研擬的作業時間，不過能取得行員支

持，改革才能事半功倍。」除組織架構尋求行員共識，目前已執行的

區域中心，也是逐一推動。

土銀主管說，全省135家分行分為六個區域中心後，目前只有北市52家

分行的區域中心啟動，其餘五個區域中心將陸續推行，預計11月15日

會全面實行。