金控女性董事比例不足，明年財報須揭露

金管會推動董事性別多元化 2025年起金控銀行未達1/3須揭露缺失

為促進金融業董事會性別多元化，金管會日前宣布，自2025年起，金控公司與銀行若任一性別董事席次未達1/3，須在年報中揭露原因及改善計畫。

根據金管會統計，截至2023年年報，已有3家金控（第一金、兆豐金、永豐金）及9家銀行（華南、一銀、土銀、彰銀、凱基、永豐、王道、瑞興、將來銀行）達到任一性別董事席次1/3標準。這意味著，還有12家金控及29家銀行未達標，若在今年底前仍未達標，則須於2025年揭露的2024年年報中說明缺失與改善計畫。

金管會銀行局表示，儘管規定「任一性別」，但實務上仍以男性董事較為普遍。達標的金融機構主要以公股金控及銀行為主，希望民營金融機構也能響應此一趨勢。

銀行局強調，若未達到標準，雖不會有罰則，但將被要求在2025年揭露的2024年年報中說明原因及改善計畫。達標的金融機構則會在公司治理評鑑中加分。