星展台灣加碼徵才：培訓優劣影響職場競爭力

**星展銀擴大儲備幹部招募 逾30名進駐指定職位**

近年來，外國銀行陸續釋出招募資訊。星展銀行（台灣）於週五（24日）宣布，2025年的「儲備幹部計劃」（MAP）將擴大規模，預計招募超過30名儲備幹部。 星展銀行表示，本次計畫首次採用直接指定職位的方式進行培訓。國內外大學和研究所畢業生或具備兩年以下工作經驗者，不限學科背景和工作經歷，都有機會報名。該計畫提供百萬年薪，並規劃清晰的職涯發展路徑。 為期12個月的培訓計畫將分為消費金融、企業金融、環球金融管理和營運管理四大領域。培訓內容包括： * 專業課程和工作坊 * 實務指導和輪調 * 個別輔導和回饋 表現優異者最快可在18至24個月內晉升，或獲選為高潛力人才，並加入跨國輪調計畫。此舉旨在加速培育人才，擴展其全球視野和職業網絡。 除了星展銀行，豐銀行也公布了2025年的「年輕銀行家培育計畫」，維持傳統的輪調制培訓，以培養全方位人才。該計畫提供上看112萬元的年薪，並預計招募超過10名實習生。 兩家銀行的招募資訊皆於10月底截止，有意願的求職者應把握時間報名。