崇光百貨「五年計畫」打造員工福利典範

遠東SOGO招才強力，打造業界最佳薪福利

服務業人才斷層嚴重，遠東SOGO祭出業界優渥薪資和福利，創造幸福職場，蟬聯多項大獎肯定，其中包括：台北市勞動安全獎、台北市友善育兒事業獎、HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎等。

為留住人才，遠東SOGO連續三年全體員工加薪，且離職率和青年離職率皆為同業最低。不僅重視薪資，也關注員工身心健康，提供員工協助方案諮詢、身心課程、運動社團，打造幸福職場。

身為百貨業龍頭，遠東SOGO員工超過六成是女性，因此特別關注性別平等議題，女性董事比例高達四成，主管階級兩性比例和薪資也保持平衡。

因應少子化，遠東SOGO提供多項業界最佳的母性照護措施，包括：生育補助5,000元、男女員工皆可申請10,000元育兒津貼、育嬰縮短工時有薪假等，並與幼兒園合作提供註冊費減免和月費優惠，鼓勵員工樂婚願生。

疫情過後，遠東SOGO更加重視員工健康，除延續原本的員工健康計畫外，總公司 monthly 舉辦永續餐飲日，提供使用在地食材和蔬食的餐盒供員工訂購。各店員工餐廳也獲得環保餐廳認證，今年更租用 precision 水耕蔬菜架，為員工增添新鮮菜餚。