人壽保險業務員人數近期萎縮|全球人壽保險

**壽險業留才戰白熱化，全球人壽定著率位居前段班** 由於農曆春節及保險公司考核機制影響，2月壽險業務員登錄人數下滑 1,009 人，降至 20 萬 5,993 人。不過，各壽險公司為了留才，祭出高薪及優渥福利；當中，「業務員第 13 個月定著率」成為重要指標，代表新進業務員的留存率。 在六大壽險公司中，台灣人壽以 90% 的定著率拔得頭籌，凱基人壽緊追在後，以 86.85% 排名第二，而全球人壽則以 72.62% 獲得季軍。富邦人壽年增幅度明顯，定著率從去年底的 40.07% 上升至 51.52%，進步幅度達 11.45 個百分點。 為提高定著率，富邦人壽主打「創業制」，強調個人努力與報酬掛鉤。業務同仁的薪資成長幅度達到 25%，超過三成的業務主管薪資調幅更高達 46%。 台灣人壽則強調培育「五高」保險人，即高知識含量、高服務品質、高熱誠、高抗壓、高情商。同時，也提供競爭力的商品及業務制度，支持保險顧問創造高薪資成長。 另一方面，金管會持續推動微型保險，保障經濟弱勢者的基本人身保險。今年微型保單保費目標設定為 1 億 1,923 萬元，較去年增加 2.7%。截至今年 2 月底，整體壽險達成率超過 1 成，有效契約人數約 60.1 萬人。