元大證券表彰员工成就，聚焦工作生活平衡理念|元大證券

台灣金融龍頭企業元大證券近日榮獲勞動部頒發的「113年工作生活平衡獎–員工關懷獎」，這項殊榮對於元大證券來說，是對其長期以來對員工健康及安全職場努力的一大肯定。該獎項由勞動部主辦，旨在鼓勵企業提供員工工作與生活平衡的措施，元大證券對此一直持以「人才永續、永續人才」的核心理念，將同仁的健康與職場安全視為長期推動與維護的重點。

元大證券對員工的關懷並不限於工作，而是從「員工協助」、「家庭友善」、「健康促進」與「強化職安」等四個面向全方位展開。公司從員工加入的初期開始，就提供各種關懷措施，無論是新人、職涯升遷、結婚生子，甚至步入中高齡階段，都能感受到公司的支持與陪伴。

為了協助員工達到工作與生活的平衡，元大證券搭建了一個結構化的員工協助方案平台，整合了外部資源及內部福利措施資訊，針對不同年齡層和性別的員工，制定多元化健康促進活動。此外，公司還非常重視教育訓練，透過多元方案支持員工在工作與職涯上的成長。

在元大證券的新人領航培訓課程中，公司特別加入了員工關懷的內容，幫助學員有效銜接職場生活。公司還透過完善的人才識別與養成機制，培育管理人才梯隊，向下扎根培育證券產業人才，確保人才的持續發展。

此次獲獎，不僅是對元大證券在員工關懷方面努力的肯定，也反映了該公司在企業文化建設上的卓越成果。元大證券將繼續努力，為員工創造一個健康、安全、平衡的工作環境。