台灣明台產物保險：培養國際人才，本科夢想職場起航|明台產物保險

明台產險深耕台灣超過一甲子，近年來在人才培育上更是不遺餘力。這家台灣保險公司不僅關注保戶的保障需求，同時也非常重視培養保險從業人員的專業能力。2005年加入三井住友海上集團後，明台產險與集團共同推動國際化策略，為員工提供全方位的訓練與交流機會。 該公司以「人」為基礎，建立了堅實的人才培育制度，不斷提升員工的專業素養。2022年，明台產險榮獲HR Asia亞洲最佳企業雇主獎，並在「保險龍鳳獎」中獲得保險財金畢業生最嚮往產險公司優等獎，這些榮譽證明了明台產險在人才培養方面的努力得到了廣泛認可。 為了讓員工具備國際視野，明台產險與母公司MS&AD合作，每年定期舉辦「Global Training」及「員工借調計畫」。這些活動讓員工除了在台灣接受專業訓練，還有機會與海外菁英互動，從而提升自己的國際競爭力。 明台產險還積極投入數百萬教育訓練經費，包括新人訓練、內部管理職能培訓、海外訓練等，並提供專業考試與碩士進修補助計畫。公司同時關注年資5年內的新人或新任中階幹部，讓新世代同仁有更多晉升機會。 在員工福利方面，明台產險提供優於勞基法的休假及額外3天黃金假，並在花蓮設有高規格宿舍，以及親子旅遊優惠住宿。這些措施不僅為員工創造了良好的工作環境，也體現了公司對員工的關懷。 總結來說，明台產險通過完整的培育制度和優質的員工福利，不僅為公司留住「人財」，更為人才與公司的永續經營奠定了堅實的基礎。