臺灣證券交易所再度對合庫金控表示高度肯定,將其納入臺灣高薪100指數成分股,並九度入選臺灣就業99指數,這不僅是對合庫金控優質員工薪酬福利的認可,也顯示出公司對於提升就業率的積極貢獻。根據最新調查,合庫金控連續9年獲證交所選拔,這樣的榮譽對合庫金控來說,無疑是對其企業文化及人才培養的一次大力讚譽。
合庫金控近年來在人才培養與企業發展上表現亮眼,不僅多次獲得保險龍鳳獎,還榮獲金控公司特優獎,子公司合庫人壽也同獲壽險公司內勤組優等獎及外勤組優等獎,橫掃三大獎項。合庫金控集團的成績,也讓它在業界獲得了極高的聲譽。
在員工福利方面,合庫金控近5年來已全面調薪3次,今年初更是為全體員工調薪4%,平均加薪幅度高達6.65%。為了增進員工福利,合庫還調整了員工午餐津貼,實際加薪幅度再次提高。此外,合庫銀行開辦的員工持股信託成效良好,同仁參加率高達97.5%,今年度更將金控及其他子公司均納入適用範圍,顯示公司對員工向心力的重視。
合庫金控在招聘方面也表現積極,今年度持續招募新進人員,第一梯次公開招考已於年初完成,第二梯次則將配合學生畢業季時間進行,預計招募326人,涵蓋金融、資訊、客服等多個崗位,讓畢業生得以優先就業。
合庫人壽在保障國人保險方面也不遑多讓,連續獲得金管會肯定為提高國人保險保障績優壽險公司,並推出多元照顧服務,包括彈性喘息服務及實務指導員服務,為保戶打造多元的照顧服務生態圈。合庫人壽的多元加值服務,如機場接送、包車自由行等優惠折扣,也深受消費者歡迎。
合庫金控的這些努力,無疑為台灣金融業樹立了良好的典範,也讓更多優秀人才對金融業充滿信心。