元大證券招聘盛況：台大校園徵才引注目|元大證券

作為台灣金融界的領航者，元大金控不僅在證券市場上佔有一席之地，其旗下還包括銀行、人壽、期貨、投信、投顧、創投以及資產管理等多元業務。今年，元大金控積極尋求新血，預計招募30至50名具備策略發展、投行法金、數位金融以及投資研究專長的MA（儲備幹部）人才。3月2日，金控及子公司的高階主管親臨臺大校園徵才博覽會，與求學青年近距離互動，期望能夠吸引更多優秀學子加入這個大家庭。

元大金控的企業制度完善，培訓輔導架構也十分健全。其MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」著稱，培訓期長達2年半，前半年由金控功能長親自督導，讓學員站在巨人的肩膀上，迅速提升對金融體系的認識。之後，學員會根據自己的興趣、專長以及培訓表現，分發到適合的部門，參與跨域專案，進一步深化專業能力，並擁有廣闊的發展空間和晉升機會。

在這個需要跨界人才整合的時代，元大金控不僅招募財務金融相關的專才，也對各專業領域的優秀人才敞開懷抱。透過MA計畫的培訓，這些非財務金融背景的學員也能迅速成長，養成專業經理人的思維，厚植金融專業實力。在臺大校園徵才博覽會上，元大金控的高階主管們與學子們分享投資心法和財經觀點，激發學子們對金融業的好奇心，並與之互動熱絡。

除了職業發展，元大金控也非常重視員工的工作與生活平衡，努力打造一個幸福的職場環境。公司促進各部門員工之間的交流，倡導永續健康的職場文化。對於有市場財經敏感度、擅長邏輯分析、具有良好的溝通協調與學習能力的菁英人才，元大金控邀請他們參與這個嚴謹而扎實的MA育才計畫，共同成長，共創未來。