臺灣指數公司擴大人力規模，加速發展步伐|臺灣證券交易所

臺灣證券交易所旗下臺指公司，即將進行一波重大改革，以配合交易所「永續、數位」雙軸轉型策略。2024年，臺指公司將大幅擴編人力，增加三成五，同時朝向深化指數業務、創新資訊加值應用以及推廣ESG服務三大新目標前進，力圖實現多元和永續的發展。 目前，臺指公司的主要職能是編制指數，員工編制為20人。但隨著新戰略的推動，證交所暨台指公司董事長林修銘指示，2024年將增加7人，總員額將達到27人。此外，辦公地點也將從現有的地址搬回證交所的台北101大樓39樓，以提升溝通和整合效率。 2024年的工作重點之一是「支援上市公司精進IR與投資人交流」，這包括發展ESG評鑑、建立本地ESG資料庫，並累積專業能力，發展投資人關係媒合服務。這一決策背後的動力來自於近年來國際交易所與指數公司在整合指數、ESG評鑑及資訊服務方面的發展趨勢。臺指公司將參考這些國際趨勢，深化ESG評鑑，建立多層次的ESG資料庫，並積累本地ESG資訊，提供更全面的服務。 未來，臺指公司還將協助機構投資人符合責任投資原則，將ESG因素融入投資流程中，並幫助投資人與被投資公司在共同資訊基礎上進行雙向溝通，進行ESG議合。此外，臺指公司也將借鑒國外交易所的IR服務模式，提供更全面的媒合、介接服務，特別是對於資源有限的上市中小型公司提供更多支援。 在「拓展資訊加值服務」方面，臺指公司將積極響應市場變化，掌握使用者需求，推動資訊加值服務及商品的開發，拓展客群。同時，將結合母子公司資源，發揮集團綜效，並從技術、內容、平台與通路等多個面向提升資訊價值，開發新商業模式。 這一系列的改革措施，顯示了臺灣證券交易所對於市場變化和投資者需求的敏銳感知，以及對於ESG和數位轉型的堅定決心。臺指公司的努力，將有望為台灣資本市場帶來新的發展機遇，並促進ESG政策的落實與執行。