台灣金融界提前退休風潮：八大行庫現象解析|台灣土地銀行

臺灣金融業的「金飯碗」傳統形象似乎正在逐漸變得不再那麼穩固。最新統計顯示，在台灣八大公股行庫中，提前在65歲以前退休的員工數量逐漸增加，這現象在台灣土地銀行（以下簡稱「土銀」）等國營銀行中尤為明顯。這不僅讓人感到驚訝，因為這些銀行過去一直被視為職業保障極高的「鐵飯碗」。

據統計，八大行庫在2023年共有746名員工提前退休，與當年正常退休的786人數量相差不大。過去四年間，這八大行庫共退休5,696人，其中提前退休的員工有2,879人，超過了正常退休人數。

在這些提前退休的員工中，土銀和臺銀的員工佔比超過四成。對此，金融業高層指出，金融業競爭激烈，行員壓力增大是主要原因。法規不斷更新，讓行員疲於奔命；金融科技數位化帶來的適應困難；以及銀行員在拉信用卡、理財業績和打詐、公平待客原則的執行上所承受的壓力，都是導致提前退休的關鍵因素。

值得注意的是，目前只有兆豐銀行和台企銀提供了員工優退專案。兆豐銀行對年滿60歲的行員申請退休者，將加發七個月鼓勵金，近四年的提前退休人數達540人，而正常退休人數則為10人。台企銀則從2020年至2023年每年辦理二次優退專案，年滿60歲但未滿64歲的員工可以申請，近四年的提前退休人數為418人，正常退休人數為242人。

華南銀行在這波提前退休潮中也表現突出，近四年的提前退休人數達408人，超過正常退休的375人。