新光商銀員工安置新動向：元富證工會成立保障權益|台灣新光商銀

新光金控旗下的元富證券近期宣布成立工會，這一舉動在員工中引起廣泛關注。根據新聞報導，新光金控與台新金控的合併案已進入金管會的審查階段，而在此過程中，新光金控旗下的子公司，包括新光人壽、新光銀行以及元富證券，都在進行員工安置計畫的討論與溝通。

元富證券工會表示，在員工不知情的情况下，新光金控旗下的子公司已經透過勞資會議迅速通過了員工安置計畫，這讓員工感到非常擔心和害怕，擔心合併後的員工權益可能被剝奪。

元富證工會於26日向相關機構送件登記成立工會，並指出新光金控旗下的新光人壽和新光銀行均已成立工會，但元富證券尚未。儘管公司高層宣稱所有員工將留任三年，並承諾安置計畫將適用於所有員工，但由於證券、銀行、壽險業務內容與薪資細項的不同，工會認為成立工會是保障員工權益的正確且必要選擇。

工會強調，目前元富證券通過的員工安置計畫並未經過民主程序協商，無法確實反映員工的心聲。未來工會將秉持公正、公開、公平的原則，廣納基層員工意見，並以同業成功的安置計畫為範本，全力成為員工與公司之間的溝通橋樑，爭取員工的最大利益。

元富證工會也呼籲金管會和勞動部能夠謹慎檢視新光金元富證所提交的相關資料，並強調成立工會是結合員工力量，在轉換期間推動勞資和諧、永續經營的重要推進力。同時，工會也對元富證券董事長陳俊宏擔任證券公會理事長表示樂觀，希望他支持工會的成立，樹立台灣證券業勞資典範。