台灣八大公股銀行明年大徵才5000職缺|台灣銀行

八大公股銀行即將展開明年徵才大舉，預計開出近5,000個名額，這個數字相當驚人啊！你知道嗎？這是因為戰後嬰兒潮陸續步入退休年齡，未來每年公股銀合計都有超過千人退休，再加上公股銀行積極轉型，所以這幾年可說是「求才若渴」啊！雖然這樣，但因為許多人想搶「金飯碗」，所以各公股銀的錄取率大多是個位數，這也讓競爭相當激烈呢！ 你記得1963年那一年嗎？那一年出生的嬰兒數量達到42.7萬人，這個數字相當驚人啊！以65歲的退休年齡來看，這個高峰就會落在2028年，也就是未來五年，退休人數將不斷攀升。許多銀行的退休潮集中在1月和7月，所以近期各公股銀已經開始規劃明年的徵才人數。 公股銀主管表示，過去一年多是一到兩次徵才，現在因應人員流動和各式人才需求，每年的大型徵才已經增加到二到三次，並採取動態調整。若有個別職缺，也會隨時徵才。對於公股銀來說，理財人員是最重要的，所以對有經驗的人員開大門迎接，不論是徵才時間還是名額都沒有限制。 彰化銀行今年下半年已經招募了約200名經驗行員和其他專業人員，2024年預計招募一般行員、儲備核心業務辦事員、資訊人員、法務人員等約350名以上。華南銀行今年招募了約700位新進人員，2024年預計徵才人數將上看800位，這是因為他們要加速推動數位轉型落地，承辦高資產客戶財管業務，並延攬儲備幹部。 第一銀行今年對外開立了超過950個職缺，2024年預計招募約500個職缺，並在3到5月間辦理新進人員及儲備核心人才（MA）招募，約250個職缺；另外還將不定期招募數位金融及資訊等專業人員。合庫銀行今年已經進行了兩梯次徵才，招募了422人，近期還攜手合庫資產管理公司（AMC）招募了108名金融專業人才。明年將視業務需要及人員離退情形徵才，目前仍在評估中。 臺灣銀行下半年徵才徵求182名人才，特別徵求經濟研究分析人員；土地銀行下半年釋出300名以上職缺，包括衍生性金融商品交易員等專業人才。