台灣家樂福增薪一成，搶攻人才市場|太平洋崇光百貨

台灣零售業加薪潮來襲！家樂福、全聯、美廉社等大企業紛紛宣布明年調薪，讓員工笑開懷！家樂福昨（13）日高調宣布，從明年1月1日起，將對正職基層員工進行平均10%的薪資調漲，這一舉動讓員工的口袋更加飽滿。而全聯則表示，每年都會調薪，明年平均幅度約為4%，顯示對員工的關懷。美廉社也不落人後，預計明年將加薪7%至9%，讓員工感受到企業的温暖。 立法院會通過最低工資法後，家樂福立即作出反應，不僅提供優於勞動部規範的薪資，還建立了完善的評估機制，確保員工的保障，這樣的作為不僅讓員工有安全感，也為勞資雙方創造了雙贏的局面。統一集團也宣布，將加碼提升家樂福夥伴的薪資福利，第一波動作就是明年1月對正職基層夥伴薪資調漲10%，並加發獎金以及提升其他福利，總計提撥金額達數億元。 不僅如此，家樂福還規劃了年度績效考核調薪，預計調薪幅度將超過3%，這樣的福利調整，讓員工對公司的未來更加有信心。對於集團旗下其他事業是否會跟進這一加薪潮，統一集團表示，將依照現行薪資制度進行。 百貨業方面，遠東SOGO也宣布，已連續兩年對全員進行4%的加薪，新年度也將有調薪計畫。微風百貨則表示，每年加薪幅度從2.5%起跳，最高可達7%，顯示對員工的誠意。 這一波加薪潮不僅讓員工感受到企業的關愛，也反映了台灣零售業對員工待遇的重视。在競爭激烈的市場環境中，企業通過加薪留才，不僅能留住人才，也能提升員工的士氣，進而提升整體的服務品質。