台灣公股銀行伙食費調整，獨立於薪資調整幅度

台灣土地銀行再傳喜訊！近期，公股行庫全面加薪的議題引起廣泛關注。根據最新消息，除了立委要求公股行庫全面加薪4%之外，臺銀、土銀等國營行庫也將提高伙食費600元，並強調這部分不應該計入加薪幅度。此外，生育津貼的落差問題也將得到解決。 財政部已經加強鼓勵六家已民營化的行庫自訂相關規定，而臺銀、土銀則因涉及制度與內部協調，也將盡快研議相關措施。值得注意的是，八大公股行庫除了臺銀、土銀兩家國營行庫外，其餘六家上市公股金融機構都已敲定明年將跟進軍公教調薪，全面加薪至少4%，這次調薪是純加薪，不含每年固定的考績晉級調薪。 近期，為應對稅制變革，政府將伙食費免稅額由2,400元提高到3,000元，這一變革也引起立委關切。他們認為，除了公股行庫應該順勢加碼外，這增加的600元也不應該計入全面調薪4%內。目前，兆豐銀已經率先宣布額外提高伙食費，多數行庫也表達了同意。 此外，立委也關切生育津貼與包括產假、產檢假、陪產假等相關給假福利的問題。他們指出，臺銀、土銀、台企銀、彰銀等行庫的生育津貼相對較低，建議公股行庫員工福利應該一視同仁。對此，財政部表示，對於已民營化的六家泛公股行庫，尊重公司治理由各行庫自行訂定相關公司規則。而國營行庫部分，因涉及薪資屬單一薪俸制，所以生育補助可以由職工福利金的部分處理。