臺灣證交所高薪招募，年薪達百萬元|臺灣證券交易所

臺灣證交所董事長林修銘為應對未來十年三分之一員工退休潮，決心大膽改革，召開記者會，親自出馬招兵買馬。他宣布新進人員年薪將超過九拾萬元，未來升遷管道也將十分暢通，希望能夠吸引更多優秀人才加入。林修銘強調，為了提升台灣在全球資本市場的影響力，證交所正聚焦於新經濟、氣候變遷、科技與多元等四大策略面向，而這次徵才就是為了這些新業務的拓展。 目前證交所員工平均年齡近50歲，未來十年將有超過200人陸續退休，這對公司來說是一個不小的挑戰。但林修銘看準這個機會，提出一系列誘因，包括穩定的工作環境、豐富的員工活動、完善的生育支持體系，以及不斷的人才培育計劃。他透露，今年3月的徵才活動就吸引了超過800位報名人，最終錄取率只有4%，可見證交所的吸引力。 證交所不僅是個Work-life Balance的友善職場，還提供多元的社團活動，幫助員工平衡身心靈發展。為了讓年輕人無後顧之憂，證交所還提供了完整的生育支持，讓年輕人敢於結婚、願意生養下一代。此外，證交所非常重視人才培育，不僅提供多項專業課程，還鼓勵員工參加國內外研討會，並補助大學碩士以上學位、學分班費及專業證照報考費用。 證交所的各部門還設有領組及導師制度，幫助新進員工快速學習，透過職務輪調提升人才價值。這次徵才報名時間至11月17日，共提供38個職位，分為會計、商管及資訊等三大類別。這是一個難得的機會，讓有志於金融市場的年輕人能夠加入這個團隊，一起成長、一起創新。