台灣創新板全面升級：新證券法規與核心制度啟航

臺灣證券交易所近日發布了關於114年度多項證券法令新規定及重要制度的實施細節，並提醒上市公司要關注這些新規定，以確保合规。其中，最受矚目的便是創新板的全面升級，以及一系列旨在提升公司治理和透明度的措施。

首先，為了提升基層員工的薪酬，上市公司必須在114年的股東會上完成章程的修訂，確保實施關於照顧基層員工的立法意圖。這意味著上市公司在章程中應明確規定，以年度盈餘提撥一定比率用於調整基層員工薪資或分派酬勞。證交所呼籲相關公司儘早完成章程修正，並從115年起提交相關提撥資訊。

其次，從114年起，國內上市公司及創新板公司需要在年度財報申報期限前，進行關係企業三書表公告作業。

另外，從114年度開始，上市公司均需編製永續報告書，並分階段揭露溫室氣體相關資訊。這包括對鋼鐵及水泥工業，以及實收資本額超過100億元的公司，要求揭露溫室氣體數據及減碳目標等。同時，永續資訊管理將被納入內部控制制度，並成為年度稽核項目。

在碳定價方面，證交所規定，事業旗下廠（場）屬碳費徵收對象的上市公司，需於114年5月試申報碳費，並從115年正式開始收費，根據114年全年度的溫室氣體排放量計算及繳交。

為促進董事性別多元化，金管會要求上市公司自114年起，若任一性別董事席次未達1/3，則應在年報中敘明原因及規劃提升措施。

此外，第一上市公司及創新板第一上市公司需於114年6月底前依「外國發行人註冊地國股東權益保護事項檢查表」修訂章程。

創新板的全面升級則包括取消合格投資人限制、引進專家審查制度、提高上市審議委員會決議門檻等，旨在提升創新性審查的嚴謹度，並強化投資人權益保護。

總結來說，這一系列新規定和升級措施，將對台灣股市的治理和發展產生重要影響，上市公司需加強對這些新規定的理解和落實。