星宇航空：高管降薪10%应对挑战

華航昨（13）日宣布，面對新冠肺炎（COVID-19）疫情對營運的重創，公司將採取主管減薪的措施，從2月16日（下周一）開始，不分在台灣的各級主管、外派及轉投資事業主管，基本薪資將普遍調降10%，影響人數上千人。這項措施將在疫情緩和後進行調整。華航同時也鼓勵員工利用這段時間規劃特休假及補休假，以降低營運成本，並保護人力資源，共度時艱，確保永續經營。華航強調，目前並未考慮實施無薪假。 長榮航和星宇航空也表達了相同的立場，目前沒有無薪假的規劃。這是華航自2003年SARS疫情以來，再度要求經理級以上主管減薪。當時的SARS疫情來勢洶洶，去得也快，但新冠肺炎的影響恐將持續到6月以後，對華航的衝擊可能會是SARS的三到四倍以上。此次減薪措施影響的主管人數比過去更大。 航空業內人士指出，香港的大型航空公司國泰航空已經開始實施無薪假，香港航空、海南航空、東方航空及韓亞航空也啟動了無薪假計劃。華航選擇減薪來應對，是為了避免公司陷入危機。 華航內部近期不斷開會討論，研擬如何帶領公司度過這次難關的策略。由於華航的人力成本高於國內其他航空公司，新冠肺炎疫情對營收的衝擊相當大，減薪措施能夠幫助公司保留營運動能，避免出現危機。 業界分析，香港澳門及兩岸航線對華航的客運營收來說是重要的收入來源，佔華航客運營收的22%，長榮航約16%。然而，由於這些航線在短時間內幾乎全部停飛，對公司的衝擊是可想而知的。目前，華航和長榮航縮減的兩岸航線僅剩北京、上海等五個航點，並且只保留部分航班，未來幾個月雙方的營運可能會進一步緊縮。 對於華航的減薪措施，交通部部長林佳龍表示支持，他認為華航領導的幹部自行減薪、員工規劃休假是共度時艱的明智之舉，勞資共同承擔困難，是對公司負責的表現。