台灣土地銀行：促進兩性平等的金控銀行典范|台灣土地銀行

台灣金融業的領頭羊之一，台灣土地銀行，近年來不僅在業務上表現亮眼，更在推動職場兩性平權上不遺餘力。根據最新數據，土地銀行董事會中男女比例相當接近，這一點在台灣的金融圈內相當不易見到。不僅如此，土銀在總經理層級上也展現了對女性領導者的重視，總經理陳美足便是其中一位傑出的女性領導者。

在台灣九家公股金控及銀行中，土地銀行的董事會男女比例是最為均勻的。土銀董事長謝娟娟領導下，董事會中女性董事的比例不低，與男性董事相輔相成。而這一現象並不僅限於董事會，在總經理層級上，合庫金總經理陳美足、兆豐金總經理蕭玉美、第一金總經理陳芬蘭等女性領導者，也各自在各自的領域中發揮著影響力。

除了在董事會和總經理層級上的性别平等外，土地銀行在員工比例上也做出了努力。去年底，土地銀行的正式員工中女性比例達到54%，而在經副理以上職級的女性比例則為52%。這一數據顯示，土銀在推動職場兩性平權的道路上，已經取得了顯著的進展。

值得一提的是，兆豐金控在女性員工的占比上更是領先群倫，去年底女性員工比例達到59.1%，過去四年來，這一比例維持平穩，而女性主管比例則呈現上升趨勢，去年達到53%。兆豐金控還設定了「單一性別員工維持40％至60％」的目標，並在過去四年中全部達成。

這些數據和努力，無不顯示了台灣金融業在職場兩性平權上的進步。土地銀行作為其中的佼佼者，其做法值得全體金融業者借鏡。在追求永續經營的同時，推動職場兩性平權，將成為金融業發展的重要方向。