台灣五壽保險公司：登錄人數逆勢攀升，保險業穩定發展|全球人壽保險

在2024年，台灣壽險業界出現了一個顯著的變化，即業務員人數的變動。儘管整體業務員人數在減少，但仍有五家壽險公司逆勢增長，其中新光人壽的增長幅度最為驚人，年增251人。這五家壽險公司分別是：新光人壽、安聯人壽、全球人壽、台新人壽和安達人壽。

新光人壽之所以能夠在這個時期實現如此顯著的增長，主要得益於其去年啟動的60年來最大規模的組織重整計畫。該計畫全面採用部分工時，並大幅提升外勤業務員的薪酬制度，這對於吸引兼職或追求高薪的業務員來說具有極大的吸引力。

安聯人壽在去年增加了180名業務員，使其成為台灣業務員部隊中規模最大的外商壽險公司。這主要歸功於其去年推出的業務員轉型計畫，該計畫利用數位化工具有效地推動了人員增員。

全球人壽也成功增加了166名業務員，其策略是著重培育高產能業務員，並特別組建了「海豹部隊」，專門負責開發高資產客戶。

除了上述五家壽險公司外，台新人壽去年增加了123人，而安達人壽則增加了69人。

值得注意的是，去年底，旗下業務部隊人數超過萬人的壽險公司共有五家，其中規模最大的是國泰人壽，有6.3萬人，其次是富邦人壽，超過4萬人，第三名是南山人壽，超過3.5萬人。凱基人壽和新壽分別有1.6萬人和超過1.4萬人。

今年，大型壽險公司為了吸引新血，投入了大量的資源在徵員上。例如，國壽提供新人超過30萬元的額外達標獎金；富壽首次擴大新人的月獎金，並將適用延長至兩年；南山壽則將每年額外投注逾2億元，用於全職業務新人的培育。六大壽險公司今年外勤業務員的徵員目標合計達到2萬1,460名，希望能夠通過高薪和各項獎金福利，吸引更多新血加入壽險業。