富士達保經：北海道旅遊專家，業務精英之旅

富士達保經最近帶著一群銳意進取的業務菁英，在董事長廖學茂的帶領下，踏上了北海道的旅程，這次「2023世紀高峰」年度競賽的勝利者們，共計127人，享受了這場難得的團隊建設之旅。廖董事長表示，這已經是疫情解封後第二次帶團出國，與同仁們一起在北海道的自然美景中留下美好回憶，並將這些回憶轉化為成長的動力，讓保險事業更加璀璨。

「世紀高峰」銷售競賽是富士達保經的重頭戲，為業務精英提供了一個展現專業的舞台。獲勝者們除了能夠獲得豐厚的獎勵，還有機會環遊世界，親身體驗不同國家的風土人情。廖學茂強調，富士達保經在競爭激烈的金融環境中能夠持續成長，是因為積極推動數位轉型，並堅持人才為本，提供業界頂級的教育訓練、數位科技及後勤支援，讓同仁們在保險事業中取得亮眼的成績。

與其他保險公司不同，富士達保經著重於「職場永續發展」，特別設計了「CEO年薪500萬培育鑫專案」、「ODP年薪千萬創業鑫專案」及「1000大企業人才招募專案」等三大招募方案，透過人性化的目標設定和高額的財務補助，幫助同仁們在保險事業的起跑線上更加穩健，實現個人和公司的共榮。

富士達保經也將持續推動各項獎勵辦法與招募方案，打造獨特的保險事業生態，吸引更多優秀人才加入。隨著全球疫情解封，經濟逐漸回升，富士達保經在上半年實現了75％的驚人成長率，新簽約數也呈現22％的增長，這些數據都證明了公司推動獎勵辦法的成效。