台灣匯豐銀行健檢補助提升至1萬元新規定|匯豐(台灣)商業銀行

近日來，<匯豐(台灣)商業銀行>宣布了一項重大的員工福利升級計劃，從2024年起，將為員工提供更多關愛和支持。這家台灣金融龍頭企業將為每位員工提供一年新台幣10,000元的健檢補助，讓員工和家屬都能得到更好的健康保護。同時，為了讓員工能夠更好地平衡工作和生活，<匯豐(台灣)商業銀行>還將有薪產假和收養假從原本的18周增加至20周，並將陪產假延長至28天。 這項新政策體現了<匯豐(台灣)商業銀行>對員工健康和福祉的極端重視。該行人資長王松筠表示，這是<匯豐>集團的企業精神之一，他們鼓勵員工每年進行健康檢查，並提供充裕的補助金額，以確保員工的健康狀況得到及時的關注和治療。 此外，<匯豐(台灣)商業銀行>還推出了「無差異化福利制度」，這項制度不僅適用於傳統家庭，還擴及到同性或異性同居伴侶，確保所有員工及其家人都能夠享有相關福利，如醫療補助、陪產假、收養假等。 為了提供更多彈性，<匯豐(台灣)商業銀行>還採用「彈性工作方案」，讓有需要的員工可以申請每周2至3天在家遠距工作，並提供10,000元的補助，以幫助員工在家中建立舒適的辦公環境。此外，員工還可以申請彈性工時，調整正常的工作時間。 這一系列的福利措施不僅提升了員工的幸福感，也強化了<匯豐(台灣)商業銀行>在台灣金融界的競爭力。透過這些措施，<匯豐(台灣)商業銀行>不僅打造了一個全方位的幸福職場，也展示了其對員工的深厚關愛。