匯豐台灣銀行：優質員工福利，打造職場幸福圈｜匯豐(台灣)商業銀行

台灣匯豐商業銀行近期宣布了一項重大的人事福利改革，從2024年起，將大幅提升員工的健康檢查福利，並增加產假、收養假和陪產假的天數，展現了對員工福祉的深厚關懷。

根據匯豐（台灣）商業銀行人資長王松筠的表示，該銀行始終將照顧員工的健康與福祉視為企業精神的核心。為了實現這一理念，匯豐將為每位員工提供一年新台幣10,000元的健檢補助額度，這一補助金額將大幅超越業界標準。

從9月1日起，匯豐（台灣）將增加有薪產假與收養假至20周，並將陪產假調升為28天。這項措施旨在幫助員工有更多時間與彈性去調整生活步調，並能夠享受與家人相處的時光。

匯豐（台灣）還強調了多元共融的企業文化，支持員工在人生的各個階段都能夠得到適當的發展。對於選擇收養方式的家庭，該銀行也提供了與產假相等的20周收養假，並將陪產假與陪檢假從10天增加至28天，以幫助員工在家庭關係中扮演更積極的角色。

匯豐（台灣）的福利政策不斷進步，推動了多年的「無差異化福利制度」，擴大了適用範圍，包括同性或異性同居伴侶，讓他們也能享受與配偶相同的福利措施。

此外，該銀行還實施了「彈性工作方案」，讓有需要的員工可以申請調整工作模式，更好地平衡工作與家庭生活。匯豐（台灣）透過這些多元與共融的福利措施，致力于打造一個全方位幸福的職場，並落實對員工福祉的承諾。