友邦人壽榮獲銀質獎，育才典範展卓越|友邦人壽

友邦人壽這家公司真的是有料啊！最近它獲得了《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」和「DEI多元共融獎」，這兩個獎項可是相當有分量的哦！而且，它還以「相信更好（Believe in Better）」這個創新的企業內部價值主張，在壽險業界樹立了人才培育的良善典範，榮獲了第十屆《臺灣保險卓越獎》的「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎呢！ AIA友邦人壽的總經理侯文成說，好人才真的是天下用之，現在企業不僅僅是比賽商品或服務的市占率，還要比誰能留住好人才的心。他認為，薪資和晉升管道只是企業用才的基本條件，真正重要的是如何讓員工全方位發展，建立「人才心態」，這才是留住和培養人才的新思維。 AIA友邦人壽在人才發展上可是下足了功夫。它深知領導力思維要與時俱進，所以成立了「Leadership Essentials Champions（領導力要素專案）」專案團隊。這個團隊採用70-20-10的人才發展模型，透過70%的工作學習、20%的人際學習、10%的課程學習，來研擬人才發展計畫和設定工作行動目標。這樣做的目的是要培養同仁們的「Clarity（明晰）、Courage（勇氣）、Humanity（人性）」這三種領導力核心能力，幫助大家實現職涯夢想。 AIA友邦人壽還打造了一個「相信更好」的工作環境，讓員工們能夠「做正確的事，以正確的方式，和對的人」一起工作。公司也持續幫助員工採取具體行動，發揮影響力，傳遞公司「專注保險保障核心價值」的精神。另外，AIA友邦人壽也根據組織策略目標，逐步調整和發展員工的職能和管理技能，讓大家都能在職涯發展上追求更好，相信自己會更好。 《臺灣保險卓越獎》可是保險業界的國家級獎項，從2005年開始舉辦，至今已經有18年了。每兩年舉辦一次，這屆是第十屆。每屆的評選過程都經過了嚴謹的初審、複審、複審簡報及決審，最終會選出金質獎一名、銀質獎一至二名。這個獎項的競爭非常激烈，是保險業的一個大盛事。