友邦人壽榮獲銀質獎，人才培育成果亮眼|友邦人壽

「亞洲最佳企業雇主獎」和「DEI多元共融獎」雙料得主AIA友邦人壽，近期再度榮獲第十屆《台灣保險卓越獎》的「人才培訓專案企劃卓越獎」銀質獎。這家以「相信更好（Believe in Better）」為企業內部價值主張的壽險公司，不僅在產品與服務上追求卓越，更在人才培育上树立了行業典範。

AIA友邦人壽總經理侯文成強調，現今企業競爭的關鍵不在於市場佔率，而是對人才的吸引與留任。他認為，薪資和晉升只是基本條件，企業應該全方位赋能員工，培養他們的成功態度，這才是留住人才的新思維。

為此，AIA友邦人壽特別成立了「Leadership Essentials Champions（領導力要素專案）」團隊，運用70-20-10的人才發展模型，透過工作學習、人際學習和課程學習，培養員工的「明晰、勇氣、人性」領導力核心能力，幫助他們在職場上實現夢想。

公司打造了一個「相信更好」的工作環境，秉持「做正確的事，以正確的方式，和對的人」的營運理念，鼓勵員工採取具體行動，傳遞保險保障的核心價值。同時，AIA友邦人壽也根據組織策略目標，逐步提升員工的職能和管理技能，讓每個員工都能在職涯發展上追求更好的自己。

《臺灣保險卓越獎》自2005年開始舉辦，至今已經走過18個年頭，每兩年舉辦一次。本屆為第十屆，經過4個多月的嚴謹評選，最終選出金質獎一名、銀質獎一至二名，AIA友邦人壽在眾多競爭者中脫穎而出，榮獲銀質獎，實至名归。