金融業後疫情時代的永續發展之道|元大證券

在這個VUCA時代的背景下，台灣金融業面臨著多項挑戰與機遇。隨著全球供應鏈的重组、金融政策的鬆綁以及資金回流台灣，金融業的未來發展方向引人關注。近期，資誠金融團隊發布了《2020資誠台灣金融業企業領袖調查報告》，深入訪談了22位台灣金融服務業企業領袖，分享了他們在數位金融、監管科技、永續金融、資產管理、人才培養等方面的前瞻觀點。

其中，中國信託銀行董事長利明?強調，在VUCA時代，除了知識技能，培養未來數位人才的工作環境更是金融業的首要任務。券商公會理事長、元大證券副董事長賀鳴珩則提出，應鼓勵證券商自製理財商品，培養及留住台灣金融商品工程人才，達到進口替代、創造就業的效果。

此外，兆豐銀行總經理蔡永義強調員工責任感與果斷力的培養，並提出年輕人應積極爭取外派機會，增加閱歷。統一證券總經理蔡森部則認為，證券業正處於交易電子化、服務數位化的時代，證券商需具備多元化產品及業務，並加強訓練課程，以應對數位轉型。

渣打銀行總經理林遠棟看好台灣未來的科技環境，認為只要方向正確，台灣的金融業仍有很大的發展空間。星展（台灣）銀行總經理林鑫川則建議台灣銀行應朝多元化發展，並找到自身的優勢，開發特色。

瑞銀集團台灣區總經理陳允懋則提到，金融資產管理中心是一個串聯金融流動的供應鏈中心，只要打破資金流動的迷思，台灣有機會發展成為一個金融資產管理中心。中國人壽總經理黃淑芬則強調，導入IFRS 17不僅是合規，更可以讓公司未來的運作與決策更加精準而有效率。