星宇航空9月加薪2,000，航工會呼吁公平待遇

台灣航空業掀起加薪潮！華航空服員率先獲利，9月1日起基本薪調漲2,000元，全員共享營運成果，激勵士氣衝高績效。長榮航企業工會見狀，也發出聲明，呼籲長榮航跟進調薪，並以年度總調薪數額不低於5,000元為目標，以提升員工動力。華航此舉不僅帶動業界比價，也讓星宇航空加入競爭，航空市場戰火更為激烈。

華航企業工會理事長劉惠宗表示，這次基本薪調漲2,000元，讓員工感到意外，他笑稱這是「五毛給一塊」的好事。原來工會以軍公教人員加薪幅度為基礎，但華航董事會認識到通膨問題，決定從調整薪資結構來幫助員工調薪，讓工會感到非常高興。

華航工會也指出，全球航空業目前正面臨人力短缺的問題，加薪是應對之道。為了避開明年1月的總統大選紛擾，華航建議提早調薪，既可安定員工心情，也能吸引人才，為下半年獲利打下基礎。

長榮航企業工會則以華航上半年營收898億元為例，呼籲長榮航參考華航做法，先調整薪資，並以年度總調薪數額不低於5,000元為目標。長榮航強調，航班的營運和集團的營收是靠全體員工共同努力，包括航太、航勤、空廚、空運倉儲、立榮等子公司，因此全集團應共同以年度總調薪數額不低於5,000元為目標，避免差別待遇引發勞資爭議。