國泰世紀產物招才引智：數位科技職位邀請跨領域精英加入

【台北訊】國泰金控於8日盛大參與臺大校園徵才博覽會，展現對數位科技人才的強烈需求。今年，國泰金控針對金融科技、上雲、AI等當代趨勢，特別重視數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺，計劃招募逾800位數位科技人才，較去年增加60%，創下歷年新高。

為滿足多元金融場景的業務需求，國泰金控不僅廣招傳統金融領域的人才，更向醫學公衛、環安、消防、土木工程等非傳統金融本業跨界人才敞開大門，展現對多元專業人才的熱情邀請。

國泰金控五大子公司——人壽、銀行、產險、證券、投信，預計將招募超過7,500名內外勤職缺，涵蓋五大職系，包括82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。

國泰世華銀總經理李偉正表示，今年職缺數量達7,500個，其中數位科技人才廣招超過800名，儲備幹部逾80名。此次校園徵才活動以「三I特色」為核心，即InternationaI、AI、IT，體現國泰金控持續前進及轉型的人才重點策略。

國泰金控強調「國泰共生圈」理念，呼應Better Together品牌精神，熱烈歡迎各領域的年輕人才加入國泰大家庭，共同向下扎根、向上成長。

在數位轉型方面，國泰金控著力於AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合等領域，推出多項高潛力職缺，如AI資料科學分析師、雲端數據管理師、區塊鏈架構師、商業數據分析師及UI/UX用戶體驗設計師等。

國泰人壽積極尋找雲端技術人才、應用系統開發工程師及數據分析人才，並鼓勵公共衛生、健康管理等背景的專業人才加入商品精算單位。國泰產險則推動全端數據生態建構與AI轉型準備，廣招具數據分析能力、數位行銷及會員經營人才。

國泰世華銀則提供前後端工程師、產品／專案經理、AI資料科學分析師、雲端工程師等職缺，並期待吸引具有投資分析、風險控管、財富管理及數位通路經營經驗的專業人士。