台灣證交所力推職場性別平等新風潮|臺灣證券交易所

臺灣證券交易所近年來積極響應國際性別平等倡議，今（2025）年再度參與由世界交易所聯合會（World Federation of Exchanges, WFE）主辦的「性別平等敲鐘」（Ring the Bell for Gender Equality）活動，展現對性別平權的堅定立場。這已經是該交易所第五年參與此活動，不僅體現了其對性別平等的高度關注，也展現了台灣在金融領域對多元與包容的積極推動。

在這次活動中，臺灣證券交易所總經理李愛玲榮獲WFE頒發的「全球資本市場傑出女性領導人（Women Leaders 2025）」獎項，此獲選並已刊登於WFE Focus 3月月刊。李愛玲表示，這個榮譽應歸功於證交所全體同仁的共同努力，同時也代表著台灣資本市場治理文化的進步，以及證交所對性別平等職場環境的不懈推動。

在國際婦女節的背景下，臺灣證券交易所董事長林修銘、總經理李愛玲及副總經理杜惠娟帶領女性主管齊聚響應敲鐘活動，以行動展現對職場性別平權的承諾。這次活動不僅向國際社會發聲，也展示了台灣在促進性別多元與包容方面的積極姿態。

臺灣證券交易所長期以來致力于打造多元、平等與包容的職場環境，不僅確保員工男女比例均衡，還透過提供性騷擾防治及性別平等相關課程，提升員工對職場權益的認識與保障。同時，該交易所也制定了性騷擾防治規範，確保員工能夠在安全、友善的工作環境中工作，進一步提升企業向心力與職場文化。

為促進上市櫃公司董事會成員的專業與性別多元化，臺灣證券交易所自2013年起積極推動企業改善董事會性別結構。2015年，證交所首次將女性董事比例納入「公司治理評鑑」指標，並逐步提高加分標準。2021年底，證交所對「上市上櫃公司治理實務守則」進行修正，建議女性董事比率應達董事席次的三分之一，以鼓勵企業積極提升董事會性別平衡。

臺灣證券交易所表示，參與「性別平等敲鐘」活動不僅展現對性別平等與婦女賦權的重視，也期待能通過國際平台與全球交易所交流經驗，分享台灣在推動性別平等方面的成果。未來，該交易所將與市場參與者攜手合作，強化資本市場的包容性，並透過企業治理與市場機制，推動更平等、更多元、更永續的金融生態系統，共同邁向全球金融市場的典範。