保誠分紅保險 雙金流助力人生規劃 |保誠人壽保險

根據保誠人壽2024年的調查指出，台灣民眾的期望退休金為近1,600萬元；子女準備教育金平均約需481萬元，對於「上有老，下有小」要照顧的三明治族來說，是不小的經濟負擔。

建議Z世代提早布局。有鑑於此，保誠人壽特別推出多媒體行銷團隊的專屬分紅保險商品「保誠人壽富享年年終身保險（定期給付型）」，此商品除了具備壽險保障以及可能分配的年度紅利特色之外，還提供生存保險金，讓消費者擁有保險保障之外，還能透過雙金流助力未來之路更加順暢。

根據行政院主計總處調查，25至29歲的受雇員工平均月薪為3萬8千元；30至39歲之受雇員工平均月薪為4萬5千元，保誠人壽建議三明治族以及Z世代，在做未來人生規劃的時候，先預設潛在的風險以及可能的支出，如通貨膨脹、子女教育支出、退休後無收入等，並善用分紅保險商品。

因應多媒體行銷服務於日前正式上線，保誠人壽特別推出此通路獨賣台幣美式分紅保險商品「保誠人壽富享年年終身保險（定期給付型）」，可彈性選擇10、15、20年之繳費年期，不同繳費年期之投保年齡上限各有差異，投保年齡涵蓋0到70歲；並可依照自身需求，選擇月繳、季繳、半年繳，以及年繳。

以40歲男性投保「保誠人壽富享年年終身保險（定期給付型）」為例，繳費10年，保險金額10萬，原始年繳保費12萬2,000元，首、續期保費採匯款或金融機構自動轉帳1.0%折扣，折扣後年繳保費12萬780元，透過雙金流規劃完善子女教育以及理想退休生活。

保誠人壽因應數位趨勢，推出保誠人壽多媒體行銷團隊以及專屬分紅保險商品，讓三明治族以及Z世代，可以透過視訊與多媒體行銷人員進行諮詢，快速了解是否有符合自身需求的保險商品，在家即可投保。該公司希望透過多元商品以及多元通路，來滿足消費者適切的保障需求。